Получается, что сказать людям, что они малоразвиты и несамодостаточны – лучше, чем защитить их от этого. А ответ заключен в последней фразе. «Защитить их от этого» – значит подчеркнуть, что есть от чего защищать. Значит, есть что-то, что не было замечено и не воспринималось до этого. А напасть на того, кто их защищает от потерпевшего, значит сказать, что они вольны поступать так, как хотят и считают нужным, что они на самом деле самодостаточны и защищать их не надо.
Дилемма? С первого взгляда на ситуацию, ее не так легко понять. Однако после недолгих раздумий все становится видимым и ясным.
Как же поступить защитнику – отступить или стоять на своем?
По сути, это не имеет большого значения, поскольку те, кто в состоянии понять его правоту, поймут и будут на его стороне. Кто не готов и не может понять, так и останутся «в другом лагере». Метаться или предпринимать какие-то шаги – это однозначно укреплять позицию врага, и, возможно, терять друзей.
Так что ни стоять, ни дергаться не стоит. Сказал, и пошел дальше.
Кто неправ?
В ситуации нет чьей-либо полной правоты или неправоты, как и в действии самого Закона конфликта.
Человек, который инициировал конфликт, прав в том, что не стал пропускать мимо ушей ложное утверждение, касающееся и его самого. Молчание в данном случае ошибочно, поскольку может стать почвой для дальнейшего развития ситуации.
Но он неправ в том, что акцентировал внимание на человеке, а не на его словах, тем самым дав возможность окружающим защищать человека, а не его действия.
Какая параллель прослеживается в этой ситуации?
Человек, разбирающий ситуацию, должен делать акцент не на личности, а на поступках, на внутреннем базисе, который и формирует мотивацию человека. Поскольку важно само деяние, а не делатель. Первое необходимо пресекать.
Ищите причину и определение, которое легло в основу конфликта, и «работайте» с ним. «Жена должна борщ варить!» – попытка оспорить, ЧТО и КАК должна делать Хозяйка. Можно, конечно, сказать: «Мужик должен деньги зарабатывать!» или что-то в этом роде, но это не работа с конфликтом – это ссора. А суть его в неверной позиции: «КТО-ЧТО-ДОЛЖЕН». Ведь семья – это не свод долгов, обязанностей и требований, а формирование единого целого (мы говорили и демонстрировали это ранее). И если это и подобное пускать на самотек, значит, готовить почву к серьезной проблеме.
«Он не хочет ничего слушать!» – или вы найдете к нему ключики, или потеряете, или получите домашнего тирана-иждивенца, которого со временем уже невозможно будет изменить – он «избалован», «развращен» и «неуправляем».
«Я не хочу ничего делать для него!» – тогда вы в тупике. Он изменится только под влиянием или давлением. Если не сделать этого, он не будет меняться. Выбор прост – жить «как есть» или сделать все, чтобы стало лучше. Но ПРАВИЛЬНО сделать.
Создание конфликта
Тем не менее, бывают ситуации, когда конфликт необходимо инициировать самостоятельно. Это требует хороших знаний, и при их наличии конфликт оказывает неоценимую службу. Прежде всего в том, что, находясь во взвинченном состоянии, человек раскрывается, может повести себя неадекватно и тем самым предоставить компромат для дальнейших действий.
Так, если предположить что вышеупомянутый конфликт был намеренным, то защитник получил массу информации. Во-первых, он увидел своих недоброжелателей, которые в любой момент могут нанести ему вред. Во-вторых, он спровоцировал ситуацию, которой продолжает управлять, поскольку последнее слово остается за ним. Насколько долго? Настолько, насколько терпит ситуация. В-третьих, помимо явных и тайных недоброжелателей, явных и тайных друзей, всегда есть те, кто сохраняет нейтралитет. Их-то можно постараться перевести в разряд друзей. Да, это непросто, но для этого есть возможности, так почему ими не воспользоваться?
Поэтому первое, что нужно сделать, – это выразить свою позицию. Показать, почему именно так, а не иначе поступил и сказал человек. Расставить все точки над «i».
Второе, что можно сделать, – это выразить недоумение по поводу формулировок, которые вызвали конфликт. Да, ситуация может стать затяжной, но только так ее удастся в полной мере вытянуть из состояния неуправляемости.
И третье – всячески ослабить позиции врагов, выявив при этом новых, что само по себе – тоже результат. Так называемая «проверка боем».
Если же перевести «управляемый конфликт» на домашнее поле, то здесь можно получить массу преференций. Если он получает от вас всегда что-то, перестаньте это давать (временно) и спровоцируйте конфликт. Множество женщин пытаются сделать это, лишая мужа секса. Идея интересная, но крайне ущербная. Рано или поздно он может понять, что «здесь не дадут» и пойдет «туда, где дадут». А оно вам нужно?
Существует множество простых вещей, которые можно «забыть», «не сделать», «не вспомнить», при этом создавая ситуацию для вопросов. Вопросов, которые нужно задать. Но в ЕГО компетенции, то есть вопросы к Хозяину.
Срок конфликта
Чем меньше, тем лучше. Конфликт призван привнести окраску в проблемный участок. Но если продолжать вкачивать в него энергию, вместо «окраски» можно получить разрушение со всеми вытекающими последствиями. Вряд ли вы стремитесь к этому.
И, конечно, важно понимать, что схема конфликта работает только в том случае, если у вас есть связи – именно в рамках связей и протекает конфликт. То есть если вы лишили его секса и он нашел любовницу, это привело к разрушению вашей с ним связи и формированию связи с ней. И лишайте его секса или не лишайте, связи нет.
Но если нет, не значит, что «нет навсегда». Но об этом далее.
Совет
Старайтесь любыми путями избегать неуправляемого конфликта, который вы не можете остановить собственной волей. Избегайте конфликта, целей которого вы не видите и не понимаете.
Когда вы или другой участник ситуации напряжен, взвинчен, раздражен, то прийти к какому-либо решению будет весьма проблематично. Если есть возможность, возьмите паузу, ведь от вас никто не ждет принятия решения сию минуту. Это позволит вам снять накал страстей. Постарайтесь, несмотря на все негативное отношение к ситуации, найти свои ошибки. Они существуют – это данность. Видение своей неправоты позволит вам построить более корректный диалог, перевести его в нужное для вас русло. Если вы действительно неправы – извинитесь, и вы сможете свести ситуацию на нет. Если же правы, дайте шанс оппоненту извиниться. Возможно, он захочет это сделать в той форме, которая для него приемлема.
И никогда не пропускайте конфликт мимо своего внимания. Это важная и ценная информация о том, что происходит с вами и вашей жизнью.
Страхи
Страхи являются катализаторами любого конфликта и могут исказить любой поступок до неузнаваемости. Страх – это яркое, осознанное или неосознанное желание избежать чего-либо. Чего же боятся мужчины и женщины, что влияет на их взаимоотношения?
В первую очередь важно понять, что мужские и женские страхи различны. И не стоит применять мужскую схему страхов к женщине и наоборот. Во вторую очередь необходимо учитывать личные особенности человека – то, что страшно одному, на определенном этапе жизни не страшно другому.
Например, жена мирится с ЯВНЫМ романом мужа. Он почти не скрывает его от нее. Скажете, что здесь и думать не над чем? Неверно. Они ПОКА живут вместе. И значит, ПОКА брак существует. И ВОЗМОЖНО, его можно сохранить и исправить. ПОТОМУ что ПОКА все не разрушено полностью и потому, что не сделан последний шаг. Почему ни он, ни она его не делают? СТРАШНО – каждому по-своему.
Женские страхи (в контексте партнерства и брака)
Женские страхи с точки зрения возрастных циклов можно разделить на следующие этапы – 16–25 лет, 25–35 лет, 35–45 лет, 45–60 лет.
16–25 лет. «НА ВСЮ ЖИЗНЬ!?» или «ОН!?»
Я намеренно написал названия страхов большими буквами, чтобы подчеркнуть силу и влияние этих страхов на человека и его поведение, прежде всего поведение в отношении партнера.
«На всю жизнь?» – страх того, что тот, кто встретился ей, ТОТ единственный, с кем она проведет остаток жизни.
И если он не в полной мере соответствует ее представлению, то она «бежит» от него, стараясь убежать от «тотальной зависимости на всю оставшуюся жизнь». Проявление этого страха можно видеть в реакции девушек по отношению к молодым людям, которые им симпатичны, – проявление высокомерия, надменности, дистанция. Все это создал страх ОШИБКИ выбора.
