Навигация по сайту
Популярные книги
Измена. От меня не уйдешь, девочка! (СИ) - Алиса Лиман
Измена. От меня не уйдешь, девочка! (СИ) - Алиса Лиман
Запрещаю тебе уходить - Алиса Ковалевская
Запрещаю тебе уходить - Алиса Ковалевская
Измена. Не прощу (СИ) - Леманн Анастасия
Измена. Не прощу (СИ) - Леманн Анастасия
Рейтинговые книги
Книга онлайн » Религия и духовность » Самосовершенствование » Охрана труда - Игорь Петров
Читем онлайн Охрана труда - Игорь Петров

Шрифт:

-
+

Интервал:

-
+

Закладка:

Сделать
1 2

Второй вариант: «Да, ничем он не занимается (бумажки в кабинете перекладывает)» – более правдивый ответ.

Третий: «Всех ответственными сделал, а сам ни за что не отвечает!» – правдивый ответ, человека, которого инженер «сделал» за что-то ответственным.

Представьте, что такой вопрос анонимно задали вашим коллегам. Подумайте, какой будет их ответ?

Дети, так те вообще не знают кто такой инженер по охране труда. Они знают кто такой учитель, врач, милиционер, космонавт. Так как контактируют с такими людьми или про них им рассказывают взрослые.

Да, зачастую работа инженера по охране труда не очевидна. Строитель строит дом. Если дом построен – то результат работы виден всем. Вопросов не возникает. В охране труда результат работы сложнее заметить. Для большинства людей, которые не связаны с этой сферой, он не очевиден. Но главное не в этом!

Ответы окружающих, свидетельствуют о том, что у людей отсутствует ясное представление, чем же занимается инженер по охране труда и зачем он нужен. И раз такая ситуация возникает повсеместно, то в первую очередь туман необходимо развеять в головах у инженеров по охране труда. С них необходимо начать. Разве может человек, у которого нет четкого понимания своей работы, быть эффективным? Эффективности не будет до тех пор, пока инженер не ответит самому себе на вопрос: «Зачем я нужен в организации?».

То, чем управляешь, разделяй.

Макиавелли

Часто слышны недовольства инженеров о том, что на охрану труда финансовых средств выделяется не достаточно, мастера инструктажи не проводят, рабочие инструкции не читают и т.д. и т.п. Вам это знакомо?

Почему это происходит и что делать?

Для начала понять причину этих противоречий. Основная причина в том, что инженер, руководствуясь нормами законодательства, рассматривает всех работников организации как единое целое. Для него они все равны. Но это не так. Никакого равенства просто не существует. Нигде, не в обществе, не в природе. Вода течет только из-за разницы высот. Электрический ток в проводе бежит из-за разницы потенциалов. Любое равенство останавливает развитие.

Причиной практически любой проблемной (спорной) ситуации является наличие нескольких правд. Правда бывает юридической, экономической, этической и т.д. У каждого работника своя правда или точка зрения (у директора своя, у рабочего своя, у мастера своя и т.д.) и если инженер пытается одновременно угодить всем (выполнить их требования), то он попадает в вечное колесо противоречий. Получается нестыковка. Это как пытаться поймать двух зайцев. В данном случае даже четырех. Под третьей стороной мы будем понимать собирательный образ «государства» (требования законодательства), а под четвертой такой класс работников, как руководителей структурных подразделений.

Конец ознакомительного фрагмента.

1 2
На этой странице вы можете бесплатно читать книгу Охрана труда - Игорь Петров бесплатно.
Похожие на Охрана труда - Игорь Петров книги

Оставить комментарий

Copyright Kniga-Online.net © 2024 | Все права защищены.

[email protected]