Да, вкус – великая вещь!
Жюль Ренар считал, например, что
ВКУС – ОДНА ИЗ СЕМИ СМЕРТНЫХ ДОБРОДЕТЕЛЕЙ!
Что касается одежды, хороший вкус проявляется, например, в следующем.
Человек умеет тактично и выгодно для себя использовать так называемый коридор модности, в рамках которого стиль остается пристойным и современным.
Грамотно подобраны аксессуары и украшения.
Цена одежды не является приоритетом при выборе, но всегда удачно эксплуатируются иные достоинства того или другого предмета одежды.
Соблюдается цветовой код (подразумевается не только гармония цветов, но и принцип целесообразности цвета, то есть выбор цвета, соответствующего событию, и осознанное воздействие цветом на окружающих).
Цветовая микроглава от Николаса Коро
– Цвет физиологичен. Он воспринимается нашей вегето-сосудистой системой (кстати, не только человека, но и любого теплокровного существа на нашей планете) как импульсный раздражитель всегда адекватно (то есть вне зависимости от пола, возраста, национальности, конфессиональной принадлежности или сексуальной ориентации), по крайней мере – реакция на восемь основополагающих цветов (по Люшеру?): красный, синий, желтый, зеленый, серый, фиолетовый, коричневый, черный. Адекватность проявляется не только в моновосприятии цветов, но и дуализме, иначе говоря, в цветопарах (к примеру: синий с красным, черный с желтым, серый с фиолетовым). Поэтому, говоря о цвете в бизнес-применении, мы обязаны знать и понимать, насколько велико воздействие цветом на собеседника, на аудиторию. И это касается не только нашей одежды, но и цветовой (или цветовых, цветопарных) константы экстерьера здания и уж тем более – интерьера (приемная, переговорная, зал собраний, кабинет). Буквально на шестой-восьмой минуте пребывания в насыщенно-красном помещении пульс, сердцебиение, дыхание у собравшихся становится чаще, а синий цвет действует диаметрально противоположно. Разумеется, знание о цветовом воздействии зачастую используется не просто как бизнес-инструментарий, но и как бизнес-оружие, и это как раз сопряжено и с бизнес-моралью, и с бизнес-этикой в конечном счете.
Тем не менее, не превращая эту главу в методичку по неосознанному воздействию на индивидов, мы должны упомянуть основополагающие аспекты цветовосприятия для того, чтобы не допускать погрешностей и ошибок в подаче «Я» через одежду. О первых цветах мы уже сказали (кстати, единовременное сочетание синего и красного – единственных взаимоисключающих цветов, наиболее позитивно воспринимается тинейджерами и молодыми людьми, начинающими делать карьеру), следом упомянем желтый – способный создать ощущение абсолютной радости; зеленый – демонстрирующий гибкость воли (по Максу Люшеру) и помогающий человеку сконцентрироваться на продуктивной работе; серый – щет нивилятор – «меня здесь нет… я часть… я слился с…» (воистину офисный психоцвет!); фиолетовый – божественный пурпур, царствование чувственности и эротизма (не в пример красному – открытой агрессии сексуальности); коричневый – сочетающий и ощущение дома, и даже консервативного уюта. Остался черный – отказ от цветов (кстати, реакция человеческого организма на черный и белый абсолютно равна) – этакая константа вечности.
Увы, формат этой книги не подразумевает более подробного цветокоррекционного анализа, поэтому, отойдя от обобщающих характеристик, перейдем к некоторым практическим советам и реальным примерам использования цвета в бизнес-повседневности.
В случае если ваша речь далека от совершенства или вы не до конца отрепетировали свой спич, то лингвистические шероховатости поможет скрыть… красный галстук, играющий роль «отвлекателя».
Если вам необходимо установить во время встречи задушевный контакт, смягчить агрессивный имидж вашей компании или бизнес-программы, то не что иное, как коричневый цвет костюма, исподволь «одомашнит» вас и, если угодно, «очеловечит».
Для подтверждения образа современного, не закостенелого, но в то же время делового человека как нельзя кстати подойдет сочетание розового с серым. Разумеется, при сером костюме с розовым галстуком, а не наоборот (подобный «обратный» случай с доминантой розового, усугубленный рюшами на сорочке, уже произошел в современной российской истории с молодым депутатом Государственной думы III созыва, считающим себя проводником дендизма, на протокольной встрече с президентом страны В. Путиным – последователем классического консерватизма в одежде. Стоит ли продолжать анализ ситуации?! Ни одно веяние моды не должно вступать в конфликт с протоколом. Грехи делового этикета сложно стереть даже последующим безупречным репутационным перечнем). Справедливости ради (если мы уж заговорили об оттеночных цветах, к которым относится и розовый) следует сделать еще одно отступление в область теории цвета: если упоминаемые нами ранее восемь основных цветов адекватны в реакциях любого человека, то оттеночные цвета имеют явную индивидуализацию восприятия, в зависимости от возраста, пола, стратопринадлежности, этноса, компактного территориального проживания, конфессии, сексуальной ориентации, целевых установок индивида и решения его текущих задач. На сегодняшний день (декабрь 2007 года) проведена индивидуализация 816 оттеночных цветопар, разнесенных по воздействию на социальные группы (иначе говоря, по адекватному восприятию целевыми аудиториями).
Когда мы говорим об одежде, то здесь цвет, например, одновременно оказывает влияние и на аудиторию, и на самого носителя… При этом далеко не всегда их восприятия тождественны. Это надо иметь в виду! К тому же порой необходимый цвет в одежде может вступить в противоречие с целевой установкой носителя в данный момент, с традициями, его половозрастными особенностями и спецификой восприятия. Это весьма трудные моменты в процессе подбора цвета одежды.
Несмотря на мнение многих психиатров о том, что нельзя тестировать личность человека по его цветовыбору в одежде, большинство психологов и почти все психоаналитики склонны видеть в цвете одежды проявления наших личных, «характерных» склонностей.
Например, человеку робкому, нерешительному психологи настоятельно советуют поступать как раз наоборот: начать носить что-то смелое, ярче, чем обычно, более сложного фасона.
Его стиль должен быть мягким, комфортным, а цвет – сочным и насыщенным! Так легче приобрести новый характер и новое поведение! А человека экспансивного и экспрессивного можно обуздать цветами-успокоителями, например синим и зеленым. В современном ритме мегаполиса люди меняют любимый цвет – в одежде, аксессуарах и прочем – достаточно часто. Скорее всего, это говорит о некоторых переменах и в их характере, и во вкусах. Но зачастую это происходит еще и под влиянием модных цветовых тенденций, хотя новые цветовые «фавориты» вполне сочетаются со старыми, просто доминирующие меняются местами с второстепенными! Вспомните: не так давно, например, был лиловый период, а до того – бирюзовый, еще ранее – период болотно-табачного цвета, с завидной регулярностью любимцем становится черный.
