● секреты производственных процессов компании (ноу-хау);
● бизнес-планы, программы развития и иные сведения, связанные с планированием деятельности организации;
● инвестиционные программы;
● правила и технологии ведения бизнес-процессов;
● решения управленческого аппарата компании;
● сведения об организации охраны предприятия.
2. Финансово-хозяйственная деятельность организации:
● содержание договоров компании;
● себестоимость выпускаемой продукции, структура цены;
● бюджет компании;
● данные о доходах компании и объемах продаж;
● сведения о спросе и предложении на продукцию и услуги предприятия;
● информация о составе и размерах имущества организации, денежных средствах, запасах на складе сырья, материалов;
● данные о товарно-денежных оборотах;
● сведения о банковских операциях, кредитах, долговых обязательствах, инвестициях;
● содержание регистров бухгалтерского учета и внутренней бухгалтерской отчетности (обязательно относится к коммерческой тайне в силу п. 4 ст. 10 Федерального закона от 21 ноября 1996 г. № 129-ФЗ «О бухгалтерском учете»);
● результаты маркетинговых исследований.
3. Персональные данные и сведения о структуре компании:
● организационная структура предприятия и функции подразделений;
● информация о персонале, адреса, домашние и мобильные телефоны руководства и сотрудников фирмы;
● местонахождение руководителей организации.
4. Сведения об отношениях компании с клиентами и партнерами:
● состав поставщиков, партнеров, потребителей;
● списки представителей или посредников компании, в том числе неофициальных;
● данные о получаемых и прорабатываемых заказах и предложениях;
● сведения о подготовке и ведении переговоров.
Надо отметить, что это приблизительный перечень данных, в каждом случае состав коммерческой тайны нужно определять индивидуально, исходя из особенностей конкретного бизнеса. Но вот о чем не стоит забывать – есть ряд сведений, которые не могут быть засекречены ни при каких обстоятельствах. Состав этих данных определяет ст. 5 Закона. Например, нельзя скрыть содержание учредительных документов, данные о составе и численности сотрудников, системе оплаты труда и некоторые другие.
От кого защищают
Информация, составляющая коммерческую тайну, является закрытой. Ее нужно охранять от трех категорий потенциальных «посягателей» – недобросовестных работников, конкурентов и контрольно-надзорных органов.
Для сотрудников компании действует следующий принцип: они обязаны не распространять секретную информацию устно, письменно, путем демонстрации или передачи, а также иными способами третьим лицам.
В отношениях с партнерами и контрагентами следует придерживаться трех простых, но эффективных правил. Во-первых, предоставление информации, отнесенной к коммерческой тайне, может иметь место только при оформленных договорных отношениях. На стадии переговоров или проработки предложений раскрытие конфиденциальных сведений исключается. Если же речь идет о проекте, в котором без раскрытия части ноу-хау будущему партнеру достичь согласия невозможно, необходимо подстраховаться уже на стадии подготовки и структурирования сделки – заключить соглашение о конфиденциальности, которое может быть разделом в соглашении о намерениях (предварительном договоре) или самостоятельным документом.
Конец ознакомительного фрагмента.
