Остается единственно приемлемый способ – руководство страной почаще менять.
...
Напомним, что оптимальный срок, за который человек креативный реализует на новом месте свои творческие способности – лет 5–7. Таким и должен быть срок, цикл руководства страной. Ну, можно добавить еще 2–3 года на передачу дел и вхождение в тему.
Если руководство несменяемо, система гибнет. Тому масса исторических примеров, от древности до брежневских времен. Парочку приведем, хотя в принципе они похожи (по сути – идентичны, но сказано все независимо и другими словами).
...
Арабский ученый Ибн Хальдун считал [6] , что династии сменяют одна другую примерно так. У всякой новой династии есть стремление к улучшению: правители неприхотливы, дают подданным проявлять инициативу, налоги низки – в результате производство и торговля развиваются. Но правители, становясь все богаче и требовательнее, налоги повышают – в итоге ремесло и торговля идут вниз. Однако они продолжают повышать налоги, чтобы сохранить свой прежний уровень жизни. В результате хозяйство приходит в упадок, длящийся до той поры, пока не приходит новая династия варваров. Ее нравы просты, налоги низки, хозяйство начинает развиваться… до следующего спада.
...
Другой пример – Китай [7] , существующий тысячелетия. С каждой новой династией там наступал подъем: приходил новый отряд мандаринов, мудрецов, чиновников. Поначалу они честные, добиваются своих идеалов. Но за подъемом следует постепенное угасание: династия вырождается, начинается коррупция, все пороки бюрократии. Далее – упадок, потом период разброда, смуты… Затем народ не выдерживает, восстает, перебивает чиновников, приводит к власти новую династию… И все начинается с начала. Так повторялось множество раз, поэтому статистически тут все убедительно.
Сегодня эффективность принципа сменяемости лидеров настолько очевидна, что развитые страны внесли его в конституции. Не так давно последовали этому примеру и мы. Но уже на третьем главе государства конституцию поменяли, увеличив время президентства с четырех до шести лет (а вы помните, что можно баллотироваться на два срока подряд). С позиций теории управления смотрится все это не очень здорово.
1.1.3. Что мы наследуем
Будущее – в настоящем и в прошлом. Мы создаем его. Если оно плохо – наша вина.
А. Франс
Свой жизненный цикл человек, как и все другие системы, начинает не с нуля. У всех есть родители. Задача предков – передать потомкам все самое ценное. Правда, задача потомков не совсем с ней совпадает. Стать точной копией – плохо, прогресс при этом невозможен. Наличие ошибок при передаче наследственной информации – одно из условий эволюции.
...
Вспомнилось, как осваивая новейшие технологии скрупулезные, но слаборазвитые когда-то японцы (а потом китайцы), слепо копировали все, в том числе и дефекты попавших к ним (ну, «стыренных») технических моделей (скажем, просверленную не там дырочку). Но такое бывает лишь на стадии раннего научения, в детстве. «Подросшие» японцы в технику внесли массу своего, поэтому всех и обогнали (как теперь многих – китайцы).
Рассмотрим, что и как передается по наследству на примере человека.
Каждого волнует, каким он станет, как сложится его жизнь и от чего это зависит. Чему быть, тому не миновать, или ты сам хозяин своей судьбы? Вопрос вечный, потому что истина подвижна. Кто-то действительно склонен плыть по течению и им управляют обстоятельства (правда, совершенно бездействовать невозможно), а кто-то активно на свою жизнь влияет (но не все обстоятельства можно преодолеть).
Итак, что передается по наследству от родителей (и от чего уже не уйдешь!), а что в нас нового, оригинального, своего? Касается это и физических качеств и умственных способностей.
Вот как один из нас объяснял это несколько лет назад своей дочке-подростку:
«Вероятность того, что ты будешь такой же сильной, как папа или красивой, как мамочка есть, – но это только вероятность. Это касается не только здоровья, а и способностей. Ребенок гения может быть посредственностью. Даже поверье такое есть, что «на детях природа отдыхает». И наоборот, нередки случаи невероятных и заслуженных успехов людей сомнительного происхождения. Путь «из грязи в князи», как и обратно, совсем не редкость. Конечно, голубую кровь и белую кость при прочих равных условиях иметь неплохо, мало кто отказался бы, будь возможность выбора. Но не только этим все определяется.
Дело обстоит так.
По наследству может передаться абсолютно все.
Так от каждого из родителей ты можешь унаследовать:
– любой чисто физиологический признак: курносый нос, большие уши, высокий рост и т. п.;
– любую чисто психическую особенность: темперамент, склонность к общительности (замкнутости), алкоголизму, внушаемости и т. п.
– любое сложное (производное от психологии и физиологии), комплексное качество: склонность к определенному поведению, интересам, болезням (не передающимся прямо по наследству) и даже травмам.
Например, склонность к переломам может быть обусловлена тем, что у тебя генетически хрупкие кости, либо тем, что характер у тебя рисковый, при котором шанс получить травму выше.
По наследству может передаться что угодно, да ты еще свое добавишь.
То есть, передается-то все, но принимается не все! Бог, Природа и каждый из родителей пытаются свое в тебя запихнуть, но это не всегда выходит. Что-то совсем проскакивает, чего-то настолько мало попадает, что им можно пренебречь. Кроме того, каждый из нас к полученному по наследству еще всегда что-то свое добавляет, чего раньше и в помине не было. С наследственностью борется изменчивость. Такие мутанты бывают, что абсолютно ничего от предков в них не заметно. Тут статистические и вероятностные законы работают, и когда чего в человеке будет больше (того, что от родителей досталось, либо того, что впервые в тебе появилось), заранее определить невозможно.
Например, если у тебя в роду спортсменов никогда не было, это совсем не значит, что ты рекордсменом никогда не станешь. И наоборот.
На твое формирование влияют условия жизни.
Кроме наследственности и изменчивости многое определяется тем, как и в какой среде ты растешь. Это относится и к природе, и к обществу, и к семье. Твое физическое и эмоциональное состояние зависят от:
– экологии (воздух, вода, растительный и животный мир);
– образа жизни (питание, физические нагрузки, сон и т. п.);
– идеологии общества (принятые ценности, нормы поведения);
– семейного окружения (орут или спокойны, пристают или нет, да и просто – много их или мало);
– твоей реакции на все это (счастлив, горюешь и т. п.).
Но какой бы ты ни выросла, ты – это ты. Да, не совсем такая как все, но это-то и здорово.
Все нормы очень относительны, а все переходы плавны.
Отклонение от нормы – не ненормальность. Даже болезнь условна. Что уж говорить про другие параметры. Скажем для мужчины рост 1,75 м – норма, 2 м – высокий, а 3 м —?
Что касается поддержания себя в форме, в наилучшем состоянии, веселым и здоровым, то человек сегодня может сам активно влиять на все (без гарантии, что все получится, но движение будет наверняка). Лучшие приемы:
– душевное равновесие, радость, смех, светлые чувства, вера (в себя, человечество, будущее, Бога и т. д.);
– активное и радостное взаимодействие с физическим миром (спорт, закаливание, сауна и пр.);
– правильное питание, выбор экологичной окружающей среды.
По наследству ты обязательно кое-что получишь. И изменения, как независимые от своего желания, так и направленные, внесешь. А что будет преобладать – зависит от тебя. Если у предков есть определенное качество, то просто вероятность того, что им будешь обладать и ты – выше. Если ты живешь и воспитываешься в тех же условиях, что и они, – эта вероятность еще возрастает. Но на любое свое качество ты можешь активно влиять».Итак, любая система, не только человек, а и корпорация, и страна, появляется не на пустом месте. Влияние на нее родителей (системы-предшественницы, создателей, учредителей) очень велико, но не абсолютно. В чем-то мы подобны предкам, похожи на них, а в чем-то идем дальше (или уходим в сторону, совсем не туда).
1.1.4. Чего от нас хотят
Живи дольше, чтоб пользы было больше.
ПословицаЧто требуется от человека? В чем его задача?
Первая и главная – жить, просто выживать, продолжать существование.
