Применительно к корпоративной культуре аналогичные этапы можно выделить и в ее развитии, хотя существует определенная специфика: если корпоративная культура на первых этапах становления оставалась собственно корпоративной, то дальнейшая логика ее развития связана с выходом за пределы компании, на межкорпоративный, а потом на социальный (макро) уровень.

На современном этапе корпоративная культура является важнейшей ценностью компании. Основной аргумент в ее пользу: она ускоряет бизнес-процессы и коммуникации любого уровня управления. Однако многие руководители вообще не задумываются о ней, пока не обостряется вопрос репутации компании, где корпоративная культура занимает одно из первых мест.

Механизм развития корпоративной культуры: менеджмент организации сначала создает ее и влияет на нее; потом стремится соответствовать ей и развивать ее; затем осуществляется переход в формы межкорпоративной культуры.

1 ... 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41

На этой странице вы можете бесплатно читать книгу Управление персоналом. Шпаргалки - Николай Самсонов бесплатно.

Похожие на Управление персоналом. Шпаргалки - Николай Самсонов книги

Управление персоналом: теория и практика. Управление социальным развитием и социальная работа с персоналом организации - Коллектив авторов - Управление, подбор персонала
Управление персоналом: теория и практика. Организация, нормирование и регламентация труда персонала - Коллектив авторов - Управление, подбор персонала
Конкурентоспособность организации - Александр Головачев - Управление, подбор персонала
Инновационное развитие России. Возможности и перспективы - Вячеслав Баранов - Управление, подбор персонала
Управление персоналом современной организации - Станислав Шекшня - Управление, подбор персонала
Инновационный проект. Управление качеством и эффективностью - Михаил Круглов - Управление, подбор персонала
Психология эффективного менеджера. Гибкость. Эффективное управление. Психология менеджера. Книга 1. Ситуация управления - Леонард Завалкевич - Управление, подбор персонала
Управление персоналом, корпоративный мониторинг, психодиагностика - Владимир Тараненко - Управление, подбор персонала
Кадровик: стратегии и принципы кадрового менеджмента - Илья Мельников - Управление, подбор персонала
Стратегическое управление - Анатолий Анцупов - Управление, подбор персонала

Оставить комментарий