В 2011 году вступили в силу новые правила начисления пособий по беременности и родам(Федеральный закон № 255).
Теперь общая сумма пособия начисляется из расчета средней заработной платы за два предшествующих декрету года (а не за один, как было в прошлые годы), включая время отпусков и больничных дней (раньше эти дни не учитывались) и выплачивается полностью.
ВНИМАНИЕ!
До конца 2012 года у вас есть возможность рассчитывать свой средний заработок по нормам того же ФЗ до внесения в него изменений 2011 года. Таким образом, вы можете выбрать наиболее выгодный для себя вариант.
При этом размер пособия не может превышать максимальный, который с 1 января 2011 года был равен 38 562 рублям в месяц.
Если ваш среднемесячный доход больше этой суммы, работодатель может вам доплатить, если захочет.
ВНИМАНИЕ!
Максимальный размер пособия по беременности и родам с 1 января 2010 года никак не зависит от районных коэффициентов.
Женщине, имеющей страховой стаж менее шести месяцев, пособие по беременности и родам выплачивается из расчета минимального размера оплаты труда. С 1 июня 20011 года 1 МРОТ равен 4611 рублям (ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН 1 июня 2011 года № 106-ФЗ «О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЯ В СТАТЬЮ 1 ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА “О МИНИМАЛЬНОМ РАЗМЕРЕ ОПЛАТЫ ТРУДА МРОТ”»).
В страховой стаж включаются все периоды, в течение которых гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ № 91 «Об утверждении правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам» от 6 февраля 2007 года).
В случае если застрахованное лицо работает у нескольких работодателей, выплаты пособий производятся по каждому месту работы.
Женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организаций, пособие по беременности и родам устанавливается в размере 439 рублей в месяц с учетом этих районных коэффициентов.
Как назначается и выплачивается пособие по беременности и родам
Пособие по беременности и родам назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам.
Пособие по беременности и родам выплачивается не позднее 10 дней с даты представления всех необходимых документов.
Пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности
Право на единовременное пособие дополнительно к пособию по беременности и родам имеют женщины, вставшие на учет в медицинских учреждениях в сроки беременности до двенадцати недель.
Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, с 1 января 2011 года составляет 438,87 рубля. Данное пособие налогами не облагается и не учитывается в доходах для налогообложения. Отчисления на социальное страхование с сумм пособий действующим законодательством не предусмотрено.
Для получения единовременного пособия вам необходимо взять в женской консультации справку о постановке на учет в первые 12 недель беременности.
Пособие выдается по месту работы женщины только в денежном выражении. Пособие выплачивается одновременно с пособием по беременности и родам, если справка о постановке на учет представляется одновременно с документами, необходимыми для получения пособия по беременности и родам; либо в течение 10 дней после представления справки о постановке на учет в ранние сроки беременности, если указанная справка представлена позже.
Единовременное пособие при рождении ребенка
Единовременное пособие при рождении ребенка с 1 января 2011 года составляет 11 703 рубля.
Получить единовременное пособие при рождении ребенка может один из родителей либо лицо, его заменяющее.
В случае рождения двух или более детей указанное пособие выплачивается на каждого ребенка.
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается как работающим, так и неработающим женщинам и оформляется в службе социального обеспечения.
Мамы, папы, родственники или опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, имеют право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет в размере 40 % от среднего заработка (дохода) по месту работы за последние 12 календарных месяцев.
Минимальный размер пособия на первого ребенка с 1 января 2011 года составляет 2060 рублей 41 копейку, на второго, третьего и т. д. – 4120 руб лей и 82 копейки. Максимальный размер пособия на каждого ребенка составляет 13 833 рубля 33 копейки. В районах и местностях с районными коэффициентами минимальный и максимальный размеры указанного пособия определяются с учетом этих коэффициентов.
В случае ухода за двумя и более детьми до достижения ими возраста полутора лет размер пособия суммируется и не может быть меньше суммы минимального размера пособия. При этом он не должен превышать 100 % от среднего заработка (дохода) по месту работы за последние 12 календарных месяцев.
Мамы, уволенные во время беременности в связи с ликвидацией организации, получают пособие со дня рождения ребенка, а уволенные в связи с ликвидацией организации во время отпуска по беременности и родам – со дня окончания этого отпуска. В этом случае, чтобы получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком в органах социальной защиты населения по месту жительства, мамам необходимо в установленном порядке быть признанными безработными. Для этого нужно встать на учет в орган государственной службы занятости населения (Закон Российской Федерации № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» от 19 апреля 1991 года).
Безработные, учащиеся, работающие неполный рабочий день и лица, не подлежащие обязательному социальному страхованию, ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет получают в минимальном размере.
Ежемесячное пособие на ребенка
Кроме пособий, перечисленных в Федеральном законе № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», в некоторых субъектах Российской Федерации существуют дополнительные меры по поддержке семей, имеющих детей.
Размер, порядок назначения, индексации и выплаты пособия на ребенка устанавливаются законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации. Это значит, что в каждом регионе размер пособия может быть разным. И выдаваться он может тоже на разных условиях.
В случае наступления отпуска по беременности и родам во время отпуска по уходу за ребенком маме предоставляется право выбора одного из пособий. Если размер пособия по уходу за ребенком выше, чем размер пособия по беременно сти и родам, женщина также имеет право выбора одного из этих пособий сразу после родов.
Женам военных
Единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву
Если срок вашей беременности не менее 180 дней, а мужа призвали в армию, то вы имеете право на единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву. Причем выплачивается это пособие независимо от наличия права на иные виды государственных пособий гражданам, имеющим детей.
С 1 января 2011 года размер единовременного пособия беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, равен 18 533 рублям (Федеральный закон РФ № 216-ФЗ «О бюджете фонда социального страхования РФ на 2009 год и на плановый период 2010 и 2011 годов» от 25 ноября 2008 года).
Женам курсантов военных образовательных учреждений данное пособие не выплачивается.
Ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву
Еще один новый вид пособия – ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, – выдается мамам с рождения ребенка и до 3 лет, но только за период прохождения отцом ребенка военной службы по призыву. Также его могут получить и опекуны ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву.
Ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, выплачивается независимо от других государственных пособий гражданам, имеющим детей.
Размер ежемесячного пособия на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, с 1 января 2009 года составляет 7943 руб ля (Федеральный закон № 204-ФЗ «О Федеральном бюджете на 2009 год и на плановый период 2010 и 2011 годов» от 24 ноября 2008 года).
Работающие на нескольких работах могут выбрать одно из мест работы, где они будут получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком.
