какой тип людей предпочту видеть в своей команде!
Я очень внимательно отношусь к тем аспектам моей онлайн-жизни, которые стали частью моего профессионального бренда. Например, в моем аккаунте на GitHub есть несколько электронных книг по технологиям с открытым исходным кодом, несколько проектов программного обеспечения с открытым исходным кодом и другие вещи, которыми я горжусь и которые может увидеть потенциальный работодатель.
Активность моего аккаунта в Твиттере во многом отражает мои профессиональные ценности. Например, у меня есть политические взгляды – у всех они есть. Но я не выражаю свое мнение в профессиональном бренде, потому что мои взгляды не входят в мою профессиональную жизнь. Работая в офисе, я держу свои политические взгляды при себе, так как они никоим образом не способствуют улучшению работы, за которую мне платят.
Вот еще один способ улучшить публичный образ: все, что вы публично размещаете в Интернете, должно соответствовать тому, что вы можете говорить и делать на работе и в окружении коллег.
Однажды у меня был коллега, который искал работу, и я дал ему те же советы по поводу публичного присутствия в Интернете. Он утверждал, что последовал им, но должность, к которой он действительно стремился, так и не получил. Я был знаком со многими людьми в той компании и спросил у них, не могу ли получить неофициальную причину отказа. Они рассказали, что их встревожили некоторые записи в Твиттере, которые он репостнул. Компания была обеспокоена тем, что они отражают его собственное мнение и что он спокойно будет выносить его на рабочее место, а это их не устраивало.
Людям, которые посещают мои семинары, я даю специальную мантру, когда мы начинаем говорить о бренде и общественном влиянии: «Запри, Очисти, Отключи, Покажи».
Запри. Ваша личная жизнь должна быть личной. Скройте ее от посторонних глаз. Будьте осторожны с тем, кого впускаете в нее; если вы не хотите регулярно приглашать коллег к себе домой, то не делайте их частью вашей личной жизни в Интернете.
Очисти. Убедитесь, что все публичное отражает то, как вы будете вести себя на работе, в офисе с вашими коллегами. Если непрерывный поток мемов с кошками в офисе не оценят, тогда держите его подальше от своей публики.
Отключи. Если часть вашего присутствия в Интернете не способствует вашему профессиональному бренду и его нельзя заблокировать, тогда отключите его совсем. Удалите учетную запись и уходите оттуда.
Покажи. Активно демонстрируйте те части вашего присутствия в Интернете, которые вносят позитивный вклад в ваш профессиональный бренд. Вклад сообщества, статьи в блогах, проекты с открытым исходным кодом: все это заслуживает внимания потенциального работодателя, и вы должны убедиться, что ссылаетесь на него в своем резюме.
Все, что вы делаете в Интернете, становится частью вашего профессионального бренда, если только вы все не скрыли. Убедитесь, что профессиональный бренд выглядит так, каким вы хотите его видеть.
21.2.3 Как к вашему бренду относятся другие?
Как только вы убедитесь, что ваше присутствие в Интернете полностью соответствует профессиональному бренду, который вы хотите создать, попросите других описать его. Я бы опросил людей, с которыми работаю или работал в прошлом. Они видели гораздо больше частей моего личного бренда, чем кто-либо другой. Но я также опрошу онлайн-коллег: людей, с которыми общался в Twitter, на форумах вопросов и ответов, в репозиториях GitHub и т. д. Я попрошу их описать, каким они видят меня как специалиста в области технологий.
Иногда я получаю обратную связь через анонимные опросы, которые настраиваю с помощью бесплатных тематических веб-сайтов. Я задаю всего несколько вопросов:
Похож ли я на человека, которого вы хотели бы нанять или с которым хотели бы работать?
Были бы у вас опасения по поводу того, что я буду с вами в одной команде?
Воспринимаюсь ли я как ценный специалист в области технологий, который вносит свой вклад в положительные результаты работы команды?
Похож ли я на человека, который мог бы сделать команду более эффективной или результативной?
Я также даю респондентам возможность оставлять комментарии и стараюсь воспринимать их адекватно. Бывает трудно не обидеться, когда в комментариях не только похвала, но я воспринимаю это как возможность поразмыслить. Я часто не осознаю, каким меня видят другие, поэтому полезно знать, если я делаю что-то непреднамеренно. Это дает мне возможность поразмыслить и немного изменить ситуацию, если нужно.
21.3 Обновите резюме
В США мы называем это резюме (résumé). Мои европейские друзья называют это «жизнеописание» – curriculum vitae (CV). Как бы вы это ни называли, когда вы ищете работу, резюме – один из самых важных документов.
Создание резюме – это нечто среднее между изобразительным искусством, наукой и капелькой колдовства. На эту тему написаны целые книги. В одной короткой главе мне точно не хватит места, чтобы сжато изложить весь объем знаний по этому вопросу. Поэтому я расскажу о наиболее важных и часто упускаемых из виду аспектах.
ПОРАБОТАЙТЕ НАД СВОИМ РЕЗЮМЕ ДО ТОГО, КАК ОНО ВАМ ПОНАДОБИТСЯ
Даже если вы сейчас не ищете работу, пожалуйста, прочтите эту главу. Составление отличного резюме – дело сложное и отнимает много времени; лучше составить его до того, как оно вам действительно понадобится.
21.3.1 Правила составления резюме
Список того, что должно быть включено в резюме, кардинально изменился с тех пор, как я занял первое место в конкурсе на собеседование Профессионального индустриального клуба Америки (VICA) в моем штате (да, такой существует). И если вы давно не писали резюме, вас могут удивить новые «современные» правила. Перечислю несколько старых правил, которые больше не используются.
Максимум одна страница с обеих сторон. В эпоху искусственного интеллекта и систем отслеживания кандидатов (ATSs) длина вашего резюме менее важна, чем его содержание. Это не значит, что нужно переусердствовать, но не стесняйтесь освещать все самое важное. Просто помните, что ваше резюме будет читать человек, и вам вряд ли захочется, чтобы он заснул во время чтения.
Карьерная цель на первом месте. Так резюме выглядит устаревшим. Только представьте: вы откликаетесь на вакансию, чтобы решить проблему работодателя. И все же начинаете резюме с рассказа о себе? Пропустите этот шаг и переходите к тому, что волнует потенциального работодателя: что вы можете для него сделать.
Только списки. Можно многое сказать в пользу красивого краткого маркированного списка, но если ваше резюме выглядит так, как будто вы не особо старались, оно не даст вам преимуществ. Я рассмотрю альтернативные подходы чуть позже.
Обезличенное резюме. Половина процесса собеседования – это попытка потенциального работодателя узнать вас получше; вы можете ускорить процесс, позволив
