Рост материального благосостояния. Разностороннее и быстрое развитие экономики ЧССР за годы народной власти обеспечило рост жизненного уровня населения за счёт увеличения его личных доходов и общественного потребления, более широкого удовлетворения культурных нужд. За 1960—75 национальный доход вырос в 2 раза. В 1975 70,7% национального дохода было направлено в фонд потребления. Возрос общий фонд потребления и в том числе доля личного потребления. За 1961—76 зарплата и другие трудовые доходы населения выросли в 2,1 раза, сравнялись трудовые доходы горожан и сельского населения, трудящихся промышленности и сельского хозяйства. Среднемесячная заработная плата рабочих и служащих в государственном и кооперативном секторах народного хозяйства ЧССР в 1975 составила 2304 кроны (1365 крон в 1960, 1937 крон в 1970), в том числе в отраслях: в промышленности — 2340 крон (соответственно 1442 и 1967), в строительстве — 2589 крон (1521 и 2195), в сельском хозяйстве — 2238 крон (1113 и 1806), на транспорте и в связи — 2632 кроны (1461 и 2239), в науке и научном обслуживании — 2604 кроны (1545 и 2246). Выплаты трудящимся из фонда общественного потребления, т. е. расходы общества на удовлетворение социальных нужд граждан и бесплатное предоставление услуг, увеличились в 2,9 раза. В целом их доля в доходах населения возросла с 35% до 47,5%. Государственные ассигнования на здравоохранение, образование, культуру, обеспечение по старости или болезни, на помощь при создании семьи и в воспитании детей растут из года в год быстрее, чем трудовые доходы. В начале 1970-х гг. были проведены мероприятия по программе помощи многодетным семьям и поддержки материнства. Создана система бесплатной медицинской помощи. Осуществлено широкое жилищное строительство, принимаются меры по улучшению окружающей среды. Системой социального страхования охвачено подавляющее большинство трудящихся (рабочих, служащих, членов промысловых и с.-х. кооперативов); её средства складываются из взносов организаций и дотаций государства. Руководство социальным страхованием осуществляют профсоюзы; представители профсоюзов участвуют и в работе органов по назначению пенсий.
Размер пособий по болезни зависит от общего стажа и составляет 60—90% среднего заработка. Женщине в период беременности и после родов предоставляется оплачиваемый отпуск (продолжительность отпуска — 26 недель, одиноким матерям и при рождении близнецов — 35 недель). За счёт средств социального страхования выплачиваются также пособия на рождение ребёнка, семейные пособия на детей и т.д.
Табл. 8. — Доля республик и областей в основных экономико-географических показателях ЧССР, % (1975)
Республики, области, столицы Территория Население Промышленное производство С.-х. производство* ЧССР 100,0 100,0 100,0 100,0 ЧСР 61,7 68,0 74,2 69,2 Прага 0,4 7,9 8,7 — Среднечешская обл. 8,6 7,7 8,4 13,5 Южно-Чешская обл. 8,9 4,5 3,3 8,0 Западно-Чешская обл. 8,5 5,9 4,6 5,7 Северо-Чешская обл. 6,1 7,7 10,8 4,9 Восточно-Чешская обл. 8,8 8,2 8,7 10,9 Южно–Моравская обл. 11,8 13,4 11,4 16,9 Северо-Моравская обл. 8,6 12,7 18,3 9,3 ССР 38,3 32,0 25,8 30,8 Братислава 0,3 2,3 5,3 — Западно-Словацкая обл. 11,3 11,0 5,5 17,5 Среднесловацкая обл. 14,0 9,8 9,0 6,3 Восточно-Словацкая обл. 12,7 8,9 6,0 7,0
* За 1974.
Законодательство о пенсиях делит все работы (и работников) на 3 категории в зависимости от вредности и тяжести работ. Выплачиваются пенсии по старости, по инвалидности, по случаю потери кормильца, за выслугу лет, персональные пенсии. Пенсионный возраст — 60 лет у мужчин (для работников 1-й категории — 55, 2-й категории — 58), 53— 57 лет — у женщин (в зависимости от числа воспитанных детей). Размер пенсий зависит от размера заработка и стажа работы. Пенсия по инвалидности от общего заболевания назначается при наличии определённого трудового стажа.
В стране введена 5-дневная рабочая неделя продолжительностью 42,5 часа (для вредных производств и работников моложе 16 лет — 36-часовая рабочая неделя). Законодательством ЧССР установлен ежегодный оплачиваемый отпуск. Занятым на подземных работах или выполняющим тяжёлые либо вредные работы предоставляется, кроме того, дополнительный отпуск.
Л. А. Авдеичев.
VIII. Вооружённые силы
Чехословацкая народная армия (ЧНА) состоит из сухопутных войск, войск ПВО и ВВС. Главнокомандующий — президент; непосредственное руководство осуществляет Министерство национальной обороны. ЧНА зародилась в совместной борьбе народов СССР и Ч. против общего врага — германского фашизма. Первой воинской частью ЧНА был Отдельный батальон под командованием подполковника Л. Свободы , сформированный в г. Бузулук (РСФСР) в соответствии с советско-чехословацким договором от 18 июля 1941. В марте 1943 он вступил в бой в районе Соколове (под Харьковом), позже был развёрнут в бригаду, а затем в корпус. 6 октябре 1944 советские войска в составе 38-й армии 1-го Украинского фронта совместно с частями Чехословацкого армейского корпуса овладели Дукельским перевалом и вступили на территорию Ч. Этот день отмечается в ЧССР как день ЧНА. С победой социалистической революции 1948 начался новый этап военного строительства. Была создана армия нового типа, превратившаяся под руководством КПЧ в кадровую, дисциплинированную армию, имеющую современную организацию, вооружение и боевую технику. ЧНА комплектуется на основе Закона о всеобщей воинской обязанности. Военнообязанными считаются лица с 18 до 60 лет. Офицерские кадры готовятся в военных академиях им. А. Запотоцкого и им. К. Готвальда, в высших военных школах и училищах родов войск, а также в военно-учебных заведениях СССР. Подавляющее большинство генералов и офицеров — выходцы из семей рабочих и крестьян, свыше 80% офицерского состава — члены КПЧ. Партийно-политической работой в армии руководит ЦК КПЧ через Главное политическое управление ЧНА. В военных кругах и соединениях имеются политорганы, а в полках, батальонах и ротах заместители командиров по политической части. Со времени создания Организации Варшавского договора (1955) ЧНА участвует в проведении совместных мероприятий по укреплению мощи Объединённых вооруженных сил для обеспечения мира и безопасности в Европе.
IX. Медико-географическая характеристика
Медико-санитарное состояние и здравоохранение. В 1976 на 1 тыс. жит. рождаемость составляла 19,2, смертность 11,4; детская смертность 20,8 на 1 тыс. живорождённых (в 1946 соответственно 22,7, 14,1 и 108,8). Средняя продолжительность жизни — 70,3 года (66,9 — у мужчин и 73,7 — у женщин). В структуре заболеваемости и смертности основное место занимают сердечно-сосудистые заболевания, злокачественные новообразования, болезни органов дыхания. Из инфекционных болезней встречаются скарлатина, корь, эпидемический гепатит и др. Резко снизилась заболеваемость туберкулёзом, полностью ликвидирован полиомиелит, а заболеваемость дифтерией сведена к единичным случаям.
В Ч. — государственная система здравоохранения; всё население пользуется бесплатной медицинской помощью, включая обеспечение медикаментами. Деятельность здравоохранения регулирует закон (1966) о здоровье населения. Единую общегосударственную политику в области здравоохранения осуществляет Совет здравоохранения, а общее руководство на уровне национальных республик — министерства здравоохранения. В 1974 было 229 больниц (почти все объединены с поликлиниками), 22 туберкулёзные лечебницы; 3 института восстановительной терапии, а также 36 санаториев, 131 курортная лечебница, 21 научно-исследовательский институт, 14 станций скорой помощи, 136 санэпидстанций. Имелись 370 территориальных и 60 заводских поликлиник, 2,7 тыс. участковых амбулаторий, 78 женских и 2,5 тыс. детских консультаций. Всего в медицинских учреждениях насчитывалось (1976) 183 тыс. коек, т. е. 12,3 койки на 1 тыс. жит. (110,1 тыс. коек, т. е. 9,9 койки на 1 тыс. жит., в 1948).
В 1976 работали 42,3 тыс. врачей, т. е. 1 врач на 354 жит. (9 тыс. врачей, т. е. 1 врач на 1,3 тыс. жит., в 1946), 1,1 тыс. зубных врачей, 6,1 тыс. фармацевтов и 105,6 тыс. (1973) лиц среднего медицинского персонала. В Ч. функционируют 10 медицинских и 2 фармацевтических факультета, 4 института усовершенствования врачей, фармацевтов и средних медицинских работников, а также 78 медицинских школ для подготовки среднего медицинского работников. Ассигнования на здравоохранение увеличились с 4 млрд. крон в 1950 до 20 млрд. крон (7% государственного бюджета и бюджетов национальных комитетов) в 1976. На территории Ч. около 60 курортов; число курортных коек увеличилось с 17,3 тыс. в 1948 до 32,5 тыс. в 1976. Наиболее известные курорты: бальнеологические — Карлови-Вари , Марианске-Лазне , Теплице, Подебради , Янске-Лазне , Яхимов , Лугачовице; бальнео-грязевые — Франтишкови-Лазне , Пьештяни ; климатические — Штрбске-Плесо , Татранска-Ломница, Татранска-Польянка и др.
