Исправительные работы
Они устанавливаются на срок от двух месяцев до двух лет и отбываются по основному месту работы осужденного(ст. 50 УК). Из заработка осужденного к исправительным работам производятся удержания в доход государства в пределах от пяти до двадцати процентов. Конкретный размер устанавливает суд. Такой вид наказания применяется, как правило, к лицам, совершившим преступления небольшой или средней тяжести, тем осужденным, исправление которых возможно без изоляции от общества. Начинается отбытие наказания не позднее 15 дней со дня поступления приговора суда в уголовно-исправительную инспекцию, осужденные остаются работать на прежней работе, не увольняются. Если осужденный не имеет постоянной работы, то он должен трудоустроиться или встать на учет в центр занятости населения, а получив там направление на определенную работу, должен отбывать наказание там, куда его направят, и он не может отказаться.
Исправительные работы исполняются уголовно-исполнительными инспекциями Уголовно-исполнительной системы Министерства юстиции РФ.
Отбывание исправительных работ неразрывно связано с трудовой деятельностью осужденного. Поэтому данный вид наказания не может быть назначен нетрудоспособным. К исправительным работам могут быть приговорены несовершеннолетние, начиная с 16-летнего возраста. Исправительным работам не могут быть подвергнуты военнослужащие. Это наказание заменяется им наказанием в виде ограничения по военной службе в соответствии с ч. 2 ст. 51 УК.
В срок наказания включаются дни, когда осужденный работал, и из его заработка производились удержания, а также все дни, когда он не работал но в соответствии с законодательством получал заработную плату, например в случае вызова в суд в качестве свидетеля, во время болезни и т. п. Засчитывается и время, в течение которого осужденный не работал по уважительным причинам, например имел освобождение по уходу за больным членом семьи, а также время, в течение которого осужденный официально был признан безработным. Срок отбывания наказания уменьшается, если осужденный содержался под стражей до суда по данному делу из расчета: один день содержания под стражей засчитывается за три дня исправительных работ.
В срок отбывания наказания не засчитывается: время, в течение которого осужденный не работал, за исключением случаев, когда это было вызвано уважительными причинами или когда осужденный был признан в установленном порядке безработным; время болезни, вызванной алкогольным, наркотическим или токсическим опьянением, или действиями, связанными с ними; время отбывания административного взыскания в виде ареста или исправительных работ, а также содержания под стражей в порядке меры пресечения по другому делу в период отбывания наказания.
Число дней, отработанных осужденным, должно быть не менее числа рабочих дней, приходящихся на каждый месяц установленного судом срока наказания. Если осужденный не отработал указанного количества дней и отсутствуют основания, установленные Уголовно-исполнительным кодексом для зачета неотработанных дней в срок наказания, отбывание исправительных работ продолжается до полной отработки осужденным положенного количества рабочих дней. Поэтому фактический срок отбывания наказания может быть более продолжительным, чем назначенный.
Исправительные работы могут быть только одного вида – по месту работы. Осужденный продолжает работать в прежней должности или, в случае увольнения, – на другой, выбранной им самим. Карательные элементы этого наказания – удержание от 5 до 20 % заработка, сокращение очередного отпуска до 18 рабочих дней и запрещение увольнения по собственному желанию без разрешения уголовно-исполнительной инспекции.
Удержания производятся за каждый отработанный месяц со всех видов заработка, но только по основному месту работы. Удержания не зависят от наличия претензий к осужденному по исполнительным документам. При производстве удержаний из заработка осужденных учитывается его денежная и натуральная часть. Удержанные денежные суммы перечисляются в доход государства. Удержания не производятся из пособий, получаемых в порядке социального страхования и социального обеспечения, из выплат единовременного характера и не предусмотренных системой заработной платы, за исключением пособий по безработице. Пособия по временной нетрудоспособности осужденным к исправительным работам исчисляются из заработка за вычетом удержаний, назначенных приговором суда.
В случае отмены или изменения приговора суда или удержания излишних сумм по другим причинам (например, при условно-досрочном освобождении от наказания) суммы, излишне удержанные из заработка осужденного, возвращаются ему полностью.
Уголовно-исполнительная инспекция, сам осужденный или администрация организации, где он работает, вправе заявлять в суд ходатайство о снижении размера удержаний из его заработка в случае ухудшения его материального положения. Решение о снижении размера удержаний выносится с учетом всех доходов осужденного.
В случае признания лица, осужденного к исправительным работам, инвалидом I или II группы суд досрочно освобождает его от отбывания наказания. В случае беременности женщины, осужденной к исправительным работам, суд предоставляет осужденной отсрочку отбывания наказания с момента освобождения от работы по беременности и родам до достижения ребенком восьмилетнего возраста. При длительности болезни осужденного к исправительным работам свыше четырех месяцев подряд суд может предоставить ему отсрочку исполнения наказания или освободить от него.
Часть 3 ст. 50 УК предусматривает ответственность за злостное уклонение от отбывания наказания в виде исправительных работ. Это понятие определяется как повторное нарушение порядка и условий отбывания наказания после объявления осужденному предупреждения в письменной форме за любое из этих нарушений. Кроме того, злостно уклоняющимся от отбывания наказания считается осужденный, скрывшийся с места жительства, если местонахождение его неизвестно.
Наказания, назначаемые военнослужащим
Содержание военнослужащих в дисциплинарной воинской части является основным видом наказания и назначается на срок от 3 месяцев до 2 лет военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, а также проходящим службу по контракту на должностях рядового или сержантского состава, если они на момент вынесения приговора не отслужили установленного законом срока службы по призыву. Данное наказание может применяться также к курсантам военных учебных заведений.
Применение содержания в дисциплинарной воинской части, возможно как реально, так и условно. В случае реального применения содержание в дисциплинарной воинской части исполняется отдельными дисциплинарными батальонами или ротами.
При условном осуждении к содержанию в дисциплинарной воинской части контроль за условно осужденными военнослужащими осуществляет командование воинской части по месту прохождения воинской службы.
Содержание в дисциплинарной воинской части применяется к военнослужащим в случаях, предусмотренных соответствующими статьями Особенной части УК за совершение преступлений против военной службы (гл. 33 УК), а также в случаях, когда характер преступления и личность виновного свидетельствуют о возможности замены лишения свободы на срок не свыше 2 лет содержанием осужденного в дисциплинарной воинской части на тот же срок, а именно – от 3 месяцев до 2 лет. При такой замене срок содержания в дисциплинарной воинской части определяется из расчета один день лишения свободы за один день содержания в дисциплинарной воинской части.
Освобождение из дисциплинарной воинской части производится: а) по отбытии срока наказания, б) при условно-досрочном освобождении, в) в силу акта амнистии или помилования; г) в случае заболевания, делающего военнослужащих негодными к военной службе. В последнем случае суд может полностью освободить их от отбывания наказания либо заменить неотбытую часть наказания более мягким.
Судимость лиц, содержавшихся в дисциплинарной воинской части, погашается по истечении одного года после отбытия наказания. Ограничение по военной службе применяется в случаях, предусмотренных в санкциях соответствующих статей Особенной части УК за преступления против военной службы.
Данный вид наказания может быть назначен осужденным, проходящим службу по контракту, вместо исправительных работ, если в санкциях соответствующих статей Особенной части они предусмотрены. Решение о такой замене принимает суд, вынесший приговор.
Если содержание в дисциплинарной части назначается военнослужащим, проходящим службу по призыву (или не прошедшим таковую «контрактникам», состоящим на должностях рядового и сержантского состава), то ограничение по военной службе, наоборот, применяется только к тем категориям военнослужащих, которые проходят службу по контракту.
