При разговоре с начальником на эту щекотливую тему держитесь уверенно и используйте только самые веские доказательства своей правоты. Не нужно «плакаться в жилетку» начальнику о своей тяжелой жизни. В качестве аргументов приводите убедительные доводы, такие как качество выполняемой вами работы и своевременность сдачи всех проектов.
Настойчивость в разговоре с начальником о прибавке к зарплате не помешает, но не путайте ее с надоедливостью. Ходить за шефом по пятам и выпрашивать у него желаемое просто смешно. Это не только не поможет, но и испортит отношение босса к вам. Самое большее, чего вы сможете добиться, – это увольнения. Сохраняйте достоинство и ведите себя в соответствии со своим рангом.
Вообще же установить хорошие отношения с начальством не так-то просто, это целое искусство. Здесь существует множество нюансов и тонких граней, переступив которые можно добиться самых неожиданных результатов. Но все-таки главное, от чего зависят успех в делах и карьерный рост, – усердие в работе и терпение.
Глава 3 Причина беспокойства
Если вы намереваетесь сделать удачную карьеру, придется все силы отдавать работе. Это ясно каждому, но вместе с тем приходится признать, что одного подобного усердия явно недостаточно. В жизни человека может возникнуть очень много различных факторов, которые осложняют удачное продвижение по карьерной лестнице.
Если работа интересует и устраивает человека, то ради нее он может отказаться от многого. По крайней мере отдавать службе большую часть своего свободного времени должен каждый, кто в мечтах видит себя на вершинах карьерной лестницы. Но иногда стремительному продвижению могут помешать так называемые «семейные обстоятельства», которые будут выступать отвлекающим фактором.
Во-первых, чтобы добиться успехов на работе, нужно всегда поддерживать бодрое и оптимистичное настроение. А этому очень сильно мешают различные проблемы и переживания. Некоторые люди настолько впечатлительны, что впадают в депрессию от любых домашних неприятностей, которые ведут их сразу к душевным кризисам. Увы, неприятности в личной жизни – очень серьезное испытание для многих людей.
Безусловно, мало кого порадует, когда талантливый и способный человек не может сконцентрироваться на своей работе только потому, что дома у него началась, как говорится, «черная полоса». Приходится признать, что намерение делать карьеру выдает в вас личность сильную. А сильные личности должны справляться с любыми переживаниями и проблемами.
Некоторым везет, что называется, с самого начала. Их близкие не только не мешают им, а наоборот, всячески помогают делать удачную карьеру. В дальнейшем такие счастливчики добиваются сказочных успехов. Но на самом деле основная заслуга принадлежит прежде всего им самим. Ведь это именно они смогли построить свои семейные взаимоотношения таким образом, чтобы родные не мешали, а помогали во всем.
В качестве примеров имеет смысл привести истории из жизни знаменитых и преуспевающих людей. Они сделали блистательную карьеру, и немаловажным фактором в этом была поддержка их родных и близких.
Известно, что супруга французского ученого Агассиса была не только нежна и заботлива, но и во всем помогала своему мужу. По роду своей деятельности ученому приходилось ставить много экспериментов. И жена благосклонно относилась к его трудам даже в тех ситуациях, когда сама испытывала от этого некоторый дискомфорт.
Однажды утром, например, женщина надевала туфли и вдруг испуганно вскрикнула. Агассис проснулся и спросил, что случилось. Жена ответила: «Из моей туфли выползла маленькая змея!»
Ученый спокойно спросил: «Только одна? Ведь их там должно быть три. Я положил их на ночь в твою туфлю, потому что она на меху, чтобы им было теплее».
Приходится прийти к выводу, что наличие семьи в идеале должно быть не помехой для работы, а наоборот, фактором, способствующим удачной карьере. Например, известно, что знаменитый физик Фарадей через 28 лет после своей женитьбы писал: «12 июня 1821 года я женился – событие, которое больше всяких других содействовало моему счастью на земле и моему здоровому состоянию духа».
Фарадей счастливо прожил вместе со своей женой целых 47 лет. И никогда у него не возникало неприятностей в семейных отношениях. Расставания между супругами были крайне редкими. Однажды ученый уехал на конгресс. Буквально сразу же супруга получила от него письмо, в котором тот признавался: «Я пришел к убеждению, что нет на земле удовольствия, которое могло бы сравниться с тихим миром семейного очага. Даже здесь мне хотелось бы быть около тебя. О, как мы счастливы! Поездки, как нынешняя, учат меня только еще больше ценить наше счастье!»
Фарадей добился больших успехов в работе, и наличие в жизни любимого человека очень и очень помогло ему.
Многие слышали или читали о таком знаменитом английском политическом деятеле, как лорд Рандольф Черчилль. Он был очень удачно женат, его супругу звали Дженни Джером. Она была не только очень красива, ее отличительной особенностью всегда считался незаурядный ум. Во многом именно жене Черчилль обязан своей популярностью. Супруга была его помощницей во всем. Она была выборным агентом Черчилля, благодаря чему его избрали в парламент. Вот явный пример того, что наличие семьи и любимого человека может быть не только отвлекающим от карьеры фактором.
Почему же наличие семьи становится для некоторых причиной, по которой не удается сделать карьеру? В первую очередь виновата разница во взглядах на модель поведения супругов. Если человек намерен сделать карьеру, это требует от него много сил и энергии. А члены семьи и любимый человек далеко не всегда могут понять, почему вместо совместного времяпрепровождения «трудоголик» отдает всего себя работе. На этой почве возникает немало ссор и разногласий.
Иногда ссоры в семье возникают из-за наличия бытовых проблем и неприятностей. Например, семья живет в плохих бытовых условиях. Казалось бы, эта причина не имеет ничего общего с карьерой. Но разногласия между супругами так или иначе будут влиять на настроение. И поэтому намного труднее сосредоточиться на работе, когда голова занята совсем другими мыслями.
Очень сложно делать карьеру тем представительницам слабого пола, у кого есть маленькие дети. Как известно, дети часто болеют. Оставить их на попечение бабушки или няни трудно, ведь любящая мать искренне беспокоится не только о здоровье малыша, но и о его настроении. Поэтому молодая мать вынуждена отпрашиваться с работы, брать отпуск, уходить на больничный. Каким бы лояльным ни был руководитель, он не потерпит, чтобы его подчиненные постоянно перекладывали свои обязанности на кого-то другого.
Если у вас есть маленький ребенок, то лучше всего некоторое время подождать, а потом приниматься за работу. Каким бы активным сотрудником вы ни были, маленькие дети требуют времени и внимания. Конечно, если есть возможность нанять няню или переложить все обязанности по воспитанию ребенка на бабушек и дедушек, тогда удачная карьера даже при наличии маленьких детей вполне возможна. Правда, основная сложность в том, что женщина, имеющая маленького ребенка, психологически не настроена на служебную деятельность. Ведь проводить время со своим малышом так приятно. И на работе она будет больше всего думать о том, что ее малыш сейчас играет (ест, спит) без нее. Какие уж тут успехи! Так что в данном случае не мешает вспомнить известные пушкинские строки:
«Блажен, кто смолоду был молод,
Блажен, кто вовремя созрел...»
Иначе говоря, всему свое время. И вы еще успеете наверстать упущенное, когда малыш подрастет и у него появятся свои интересы. Тогда успехи мамы на службе будут вполне вероятными. Ведь работающая мама более интересна для своего подрастающего ребенка, чем та, кругозор которой ограничен домашними делами и просмотром сериалов.
Иногда человек ссылается на проблемы в личной жизни, не желая брать на себя много обязанностей на службе. Но на самом деле такие отговорки по меньшей мере сомнительны. Очевидно, человек не готов к дальнейшему профессиональному росту. Не секрет, что далеко не все талантливые и трудолюбивые люди делают удачную карьеру. Очень многие в течение долгих лет довольствуются весьма скромной должностью именно потому, что она не требует особой ответственности и позволяет оставлять время и энергию для других дел. Если у человека к работе именно такое отношение, то немудрено, что на вопрос, почему он не продвигается вверх по служебной лестнице, он в качестве аргумента выставит различные отвлекающие факторы, в том числе и те, которые касаются личной жизни или семейных отношений.
На самом деле, хотя это звучит и парадоксально, именно карьерные достижения во многом способствуют укреплению семьи и любовных отношений. Успехи на работе делают человека более уверенным в себе, а, соответственно, и более интересным для окружающих. И немудрено, что в этом случае супруг или супруга будут относиться к нему с уважением и восхищением, чем если бы тот довольствовался скромной должностью.
