Эти резюме, в принципе, отправляются в мусорную корзину. По моему опыту: вот я думаю, дай-ка я попробую ответить на форварднутое письмо, или на письмо, в котором нет сопроводительного текста, а просто резюме там приложено – вроде говоришь с человеком, да, вроде как-то нормально получается, он еще как-то расположен. Но потом все равно случается какая-нибудь лажа: или он вовремя не приходит, или вообще не приходит, или чем-то сразу недоволен, или очень ленивый. Поэтому такое резюме характеризует, в принципе. Я думаю, такой опыт тоже проводили в других пиар-агентствах. Поэтому мусорная корзина для резюме без сопроводительного текста. И вот с ошибками, необоснованно – это все мусорная корзина, это все бесполезно. Поэтому только адресные письма для стажировки.
Резюме для мусорной корзины:
Вот еще одно письмо, близкое к моментальному уничтожению:
А вот примеры хороших сопроводительных писем.
Это идеальное сопроводительное, но при этом, увы, не дающее 100 % гарантию трудоустройства. Вопрос об этом содержится ниже.
А вот и супер-креативное резюме, также не гарантирующее трудоустройство. Но приглашение на собеседование точно можно заслужить:
Дальше! Ну про пиар-конкурсы я уже сказал… тут главное – прийти на вручение призов. Вы можете туда прийти хоть как студент связей с общественностью, как аккредитованный журналист местного СМИ – в общем, придите туда любыми способами, на вручение этой пиар-премии любой в вашем городе, и начинайте там общаться лично с теми, с кем бы вы хотели работать дальше. Личный контакт – это всегда плюс. Вы берете визитку, вы даете визитку свою, и всё! Дальше уже завязывается диалог. Вы приходите: «Мы познакомились с вами на таком-то мероприятии. А есть ли у вас то-то, то-то?» – проект, вакансия или еще что-то. Это, в принципе, нормально. Такие письма воспринимаются. То есть вы можете написать непосредственно первому лицу пиар-агентства таким образом, и он это воспримет и прочитает.
Вы можете посмотреть видео-ролик, у меня есть видео-блог, там прямо есть такой выпуск «Пара слов о пиаре: как сделать визитку». Вот там можно посмотреть, как делать визитки.
Шаг 2. Ваш блог
Конкурсы, как мы знаем, проходят не всегда. Стажировки вы все написали, и вдруг никто не ответил – такое тоже может быть. То есть: есть какие-то периоды в пиар-агентствах в целом, когда людей увольняют, а не набирают. То есть некая сезонность присутствует и, может быть, это не сработает. Что делать в этом случае? В этом случае вам нужно все равно о себе заявлять. Каким образом? Можно завести блог, или видео-блог, или микро-блог, и в нем потенциально, скажем, раскрывать себя, как личность. Вернее даже как профессионала! Как личность – это вы раскрывайте себя с любимыми людьми наедине, или среди друзей, а вот как профессионала вы должны раскрывать себя в блоге.
Блог должен быть посвящен одной теме: либо СМИ, либо пиар, либо аналитика. В общем, что-то такое приближенное к пиаровской теме. И вы его ведете, ведете, и при этом комментируете вашего будущего работодателя, к кому вы хотите устроиться на работу. Комментируйте его, просто вступайте в диалог. У меня, например, в блоге собрано порядка пятидесяти ссылок на блоги, которые раньше точно вели маститые пиарщики. Сейчас не знаю, ведут л и они их или нет, работают ли там же, где на тот момент работали, но, однако, база достаточно мощная. Там, соответственно, вы можете выбрать себе и удобные мишени для комментирования.
Микро-блоги тоже можно комментировать, почему нет? Например, был такой случай из смежного бизнеса: парень хотел устроиться в BBDO. И он писал-писал-писал, его не брали, или там даже не смотрели. И он решил, так скажем, апеллировать к чувствам Игоря Лутца – это первое лицо в BBDO. Он сделал что: он завел Twitter мозга Игоря Лутца, и начал его вести. То есть там «Сейчас я проснулся», или «Сейчас я креативлю на такой-то идеей», «А сейчас я вообще сжался, потому что холодно», «А сейчас я праздную, потому что пятница» – в общем, как-то там вел его креативно. И вскоре Игорь Лутц его заметил и пригласил. По-моему, там даже что-то сложилось. В общем, такой креативный подход.
Вот ссылки на блоги пиарщиков, с которыми можно пообщаться в ЖЖ. Правда, в последнее время, все «переехали» в Фейсбук. Но это не меняет совета – общайтесь с Вашим потенциальным работодателем.
• RU: Кто есть кто I PR-СПЕЦИАЛИСТЫ В РОССИЙСКОЙ БЛОГОСФЕРЕ / часть 1 [2]
• RU: Кто есть кто I PR-СПЕЦИАЛИСТЫ В РОССИЙСКОЙ БЛОГОСФЕРЕ / часть 2 [3]
• RU: Кто есть кто I PR-СПЕЦИАЛИСТЫ + журналисты В РОССИЙСКОЙ БЛОГОСФЕРЕ / часть 3 [4]
• Каталог блогов PR-специалистов в узких сегментах [5]
• WORLD: Кто есть кто I PR-СПЕЦИАЛИСТЫ В МИРОВОЙ БЛОГОСФЕРЕ [6]
Шаг 3. Первые клиенты
Дальше: скажем, это все идет-идет-идет, и резюме, и на стажировке все рассылается, но пока, допустим, нет ответа, или вы недовольны ответом. Что делать в этом случае? В этом случае переходим к следующему этапу: здесь уже начинаем искать первых клиентов. Здесь все очень просто: вы просто, скажем, подумайте на досуге, кого бы вы хотели вообще вести. То есть, в какой сфере: в моде, или что-то связанное с животными, или, например, что-то связанное с турбизнесом, или, например, в торговле. В общем, у каждого свои могут быть свои пристрастия – театр, еще что-то, – и смотрите, кто в вашем городе есть из известных людей, работающих в этой сфере. И проходите, и им предлагаете какой-то проект свой. Просто звоните директору или коммерческому директору, и говорите: «Я хочу вас продвинуть, вам нужны новые клиенты?» Естественно, от этого мало кто откажется, о приводах новых клиентах. И говорите: «Нужно сделать то-то, сё-то, пятое-десятое».
Естественно, несколько вещей вы должны придумать именно пиаровских. То есть: что-то бесплатное, что можно сделать и вам без особых материальных затрат, только с временными затратами и профессиональными, и им тоже это ничего не будет стоить. Они посмотрят на результат, скажут окей или не окей, ну и потому либо будут уже платить за следующие акции, либо просто напишут вам благодарность и так далее. То есть: нужно приходить и заниматься холодными продажами. Чем ярче проект, тем больше шансов, что кто-то из этой сферы согласится.
Представьте предпринимателя. К нему приходят и говорят: «Хотите я вам новых клиентов найду?» – «А как?» – «А вот так!» – «О как! Весело! Интересно! А сколько стоит?» – «А нисколько». Или, по крайней мере, можно сказать, что это нисколько не будет стоить в первые две недели, или первый месяц, потому что все бесплатное обычно может испугать. Ну и, соответственно, дальше уже пробуете этот пиар-проект воплощать, потом получаете рекомендацию, или получаете приглашение на работу, или получаете вообще контракт.
