Навигация по сайту

Популярные книги

Измена. От меня не уйдешь, девочка! (СИ) - Алиса Лиман

Запрещаю тебе уходить - Алиса Ковалевская

Измена. Не прощу (СИ) - Леманн Анастасия

Рейтинговые книги

4.4

3.7

Просто секс и ничего личного - Стася Андриевская

Книга онлайн » Научные и научно-популярные книги » Воспитание детей, педагогика » Государственный экзамен. Вопросы и ответы по дисциплине «Основы менеджмента» - Наталья Рябикова

Читем онлайн Государственный экзамен. Вопросы и ответы по дисциплине «Основы менеджмента» - Наталья Рябикова

Шрифт:

Интервал:

Закладка:

Сделать

<< На первую страницу

1 2 3 4 5 6 7

Чем больше вера человека, что все его ожидания оправдаются, тем более сильным будет стимул к деятельности.

Теория ожиданий указывает, что должны делать менеджеры, чтобы стимулы к труду были сильными.

1. Учить подчиненных получать требуемые результаты и создавать для этого все необходимые условия.

2. Устанавливать непосредственную связь между результатами труда и вознаграждением подчиненных.

3. Изучать потребности подчиненных, чтобы знать какие вознаграждения имеют ценность для них.

Теория справедливости.

Теория справедливости утверждает: люди субъективно определяют соотношение затраченных ими усилий и полученного вознаграждения и сравнивают его с вознаграждением других людей, выполняющих аналогичную работу.

Если, по мнению работника, имеет место несправедливость – большее вознаграждение других работников за аналогичные результаты или такое же за более низкие, – то работник будет снижать интенсивность и продуктивность своей работы.

Чтобы избежать несправедливости, менеджеры должны:

1) устанавливать размеры оплаты на основе объективной оценки уровня ответственности, квалификации, сложности, трудоемкости и результативности труда;

2) разъяснять сотрудникам принципы оплаты, чтобы каждый видел, за счет чего он может увеличить уровень своих доходов.

8. Требования к профессиональной компетенции менеджеров

Понятие «управленческий персонал» трактуется довольно широко и неоднозначно. Международная организация труда, например, рассматривает управленческий персонал как часть более широкой категории работников, в которую кроме менеджеров входят и другие специалисты- профессионалы. Основанием для этого считается тесная взаимосвязь в работе менеджеров и специалистов. Они зависят друг от друга и, работая в постоянном контакте, обеспечивают запланированное развитие организации.

Чтобы выполнять свои сложные и ответственные функции, менеджеры должны иметь специальные знания и обладать способностью использовать их в повседневной работе по управлению предприятием. Требования к их профессиональной компетенции можно условно подразделить на две группы.

Конец ознакомительного фрагмента.

1 2 3 4 5 6 7

На этой странице вы можете бесплатно читать книгу Государственный экзамен. Вопросы и ответы по дисциплине «Основы менеджмента» - Наталья Рябикова бесплатно.

Похожие на Государственный экзамен. Вопросы и ответы по дисциплине «Основы менеджмента» - Наталья Рябикова книги

История менеджмента. Тенденция гуманизации - Константин Голубев - Воспитание детей, педагогика
Финансовый менеджмент - Наталья Толкачева - Воспитание детей, педагогика
Методическое обеспечение управления земельными ресурсами и контроля за их использованием и охраной - Фарида Аралбаева - Воспитание детей, педагогика
Основы экономики образования - Татьяна Сыроваткина - Воспитание детей, педагогика
Парадигма правового регулирования государственного и муниципального управления системой образования РФ - Галина Шкарлупина - Воспитание детей, педагогика
Баскетбол: основы обучения - Ирина Орлан - Воспитание детей, педагогика
Генезис педагогических понятий в России в XI – XX вв. - А. Рыжов - Воспитание детей, педагогика
Развитие гуманитарной культуры учащихся средствами школьного театра - Татьяна Полякова - Воспитание детей, педагогика
Юный эколог. Программа экологического воспитания в детском саду - Светлана Николаева - Воспитание детей, педагогика
Экспертиза и мониторинг образовательных условий в современной школе (сборник) - Коллектив авторов - Воспитание детей, педагогика

Оставить комментарий