3. Опыт работы.
Не увлекайтесь, перечислите только то, что имеет непосредственное отношение к той должности, на которую вы претендуете.
Назовите пять мест работы в обратном хронологическом порядке, то есть начиная с последнего. Каждому месту должен быть отведен абзац, в котором необходимо указать период работы, название компании, сферу деятельности, вашу должность и ваши обязанности. Если есть какие-то заметные достижения, укажите их, только в двух словах, не растекаясь мыслью по древу.
4. Профессиональные навыки.
Вы, в принципе, в предыдущем блоке уже указали свои навыки, полученные на разных должностях. В четвертом блоке их необходимо подытожить, особо выделив те, которые требуются вашему предполагаемому работодателю.
Нахваливая себя, не употребляйте слов типа «стрессоустойчив», «коммуникабелен» и пр. Они уже давно не несут никакой смысловой нагрузки и воспринимаются работодателем как пустая болтовня.
В этом разделе также следует указать степень владения компьютером, иностранными языками и прочие ваши знания и умения, которые могут пригодиться в работе. Например, то, что вы водитель со стажем, может заинтересовать работодателя, если в вашей работе предусмотрены хотя бы редкие поездки. Но если вы устраиваетесь, например, вахтером, вряд ли стоит сообщать о наличии у вас автомобильных прав.
5. Образование.
Не упоминайте вашу школу, поверьте, она никого не интересует, хотя, быть может, у вас и остались о ней самые теплые воспоминания. Укажите образование, которое позволяет вам претендовать на указанную выше должность.
Назовите учебное заведение, годы учебы и полученную квалификацию.
Весьма желательно указать дополнительное образование (курсы, тренинги, повышение квалификации и т. п.), если оно связано с вакансией. Это можно сделать, даже если связь весьма относительная: покажите предполагаемому новому руководству, что вы любите учиться и желаете развиваться.
Если с высшим образованием у вас есть проблемы, то, как уже было сказано выше, этот блок можно опустить.
6. Дополнительные сведения.
Сложно сказать, нужна эта часть резюме или нет. Судя по тому, как ее обычно заполняют, – лучше бы ее и не было. Но, тем не менее, и из этого блока можно извлечь пользу.
Напишите здесь то, что вы не сумели втиснуть в прочие блоки. Снова предупреждаем: эта информация должна иметь непосредственное отношение к желаемой должности.
Предвидя, например, заграничные командировки, укажите, что у вас есть загранпаспорт. Можете также отметить, что готовы к командировкам и ненормированному рабочему дню.
Здесь же можно перечислить ваши личные качества или хобби. Но постарайтесь, чтобы они имели отношение к выбранной вами должности. То есть, если на досуге вы ведете в соседней школе кружок кройки и шитья, то вряд ли имеет смысл об этом сообщать, претендуя на должность коммерческого директора. А вот если вы устраиваетесь, например, в детскую библиотеку, такая информация вполне уместна.
Сообщать ли о семейном положении и количестве детей – решайте сами. В некоторых фирмах это будет плюсом, а в некоторых может вызвать отрицательную реакцию.
7. Рекомендации.
В последнее время рекрутеры все чаще требуют, чтобы в резюме была и эта графа. В ней указываются телефоны ваших бывших работодателей или начальников, которые могут вас порекомендовать. Обычно всегда можно найти фирму или несколько, с которыми вы расстались по-хоршему, и там с удовольствием выскажутся о вашем профессионализме. Если таких фирм нет, то в вашей жизни явно надо что-то менять. Существует и другая проблема: некоторая часть начальства почему-то отрицательно относится к людям, покинувшим их фирму, и хочет показать им, что «работы лучше, чем у меня, не найти». И, в меру своих скромных сил, делает для этого все возможное. Например, говорит гадости, когда звонят за рекомендациями. Можем посоветовать, увольняясь, взять характеристику. Написать вам плохую характеристику гораздо сложнее, чем солгать незнакомому человеку по телефону. И второй совет: попросите кого-нибудь из знакомых позвонить вашему бывшему начальству, и, представившись рекрутером, поинтересоваться вашим профессионализмом. Из такого разговора вы сможете сделать выводы, стоит ли указывать в своем резюме телефоны своего бывшего начальства.
В этом блоке необходимо указать должность и место работы лица, готового дать рекомендацию. Другие сведения здесь не нужны.
Ваше резюме составлено. Оно почти идеально, необходимо лишь немного корректировать его, в зависимости от тех требований, которые предъявляет к претенденту на должность та или иная фирма.
Учтите еще несколько нюансов. В описании своей нынешней должности используйте глаголы в настоящем времени: руковожу, составляю. Говоря о предыдущих местах работы, используйте глаголы в прошедшем времени: руководил, составлял.
Проследите, чтобы резюме было оформлено в едином стиле: основная масса текста – простым шрифтом, а даты, названия компаний и учебных заведений – жирным.
При этом постарайтесь придать своему резюме некоторую «живинку», чтобы просматривающий его увидел за текстом человека. Только не переусердствуйте: пахнущее духами резюме с разноцветными шрифтами, напечатанное на розовой бумаге, отправится в корзину. А перед этим над ним посмеются во всех отделах.
Не переставайте рассылать резюме до тех пор, пока ваша трудовая не ляжет на стол в отделе кадров вашей новой работы. Не стоит питать лишних надежд: если вы не получили отзыв на свое резюме в течение двух суток, можете забыть про эту должность. Исключения, безусловно, бывают, но ведь, как говорят, многие даже видели инопланетян. Кстати, если вы их тоже видели – не указывайте это в вашем резюме!
Глава 4
СОБЕСЕДОВАНИЕ: ВАС ВЫБИРАЮТ ИЛИ ВЫ ВЫБИРАЕТЕ?
Ваше резюме оказалось, как и следовало ожидать, удачным, и вы получили приглашение на собеседование. Не стоит пока праздновать победу: не забывайте, что такие же приглашения получили еще человек десять. Как минимум. Не расслабляйтесь: финальная битва еще впереди.
