зарплате, лишь бы он прекратил свои эксперименты с автомобилестроением и все свое время посвятил «настоящему делу». Генри отказался.
В Детройтской автомобильной компании он был единственным из компаньонов, продвигающим идею массового производства.
Да и Ford Motor Company прошла путь от унизительных прозвищ вроде «величайшей фабрики консервных банок» до одной из самых успешных и известных автомобильных компаний.
Как говорил сам Форд: «Если вы думаете, что вы способны на что-то, вы правы, если вы думаете, что у вас не получится что-то, вы тоже правы»[100].
5. ПРИНИМАЙТЕ РЕШЕНИЯ САМОСТОЯТЕЛЬНО
Предприниматель внедрил не одно революционное решение: от изобретения поточного производства до, по сути, самой идеи «автомобиля для всех». Он хотел создать машину, доступную людям, и сделал это, не прислушиваясь к мнениям «экспертов», считавших замысел несостоятельным или даже безумным. С профессиональными консультантами у Форда вообще не сложилось – слишком много «нельзя» ему приходилось выслушивать, тогда как люди, выросшие внутри компании, реализовывали «невозможное» и запускали несбыточные проекты.
«Самая трудная вещь на свете – это думать своей собственной головой. Вот, наверное, почему так мало людей этим занимаются»[101].
6. ОПЛАЧИВАЙТЕ ТРУД ДОСТОЙНО
Условия труда на заводе Форда не были простыми. Жесткий тайминг, строгие инструкции и отточенная до мелочей конвейерная технология просто не позволяли сотрудникам отвлечься или передохнуть. Однако Генри нашел весьма изящный выход: повысил зарплаты до 5 долларов в день (в среднем в два раза выше рынка в то время), а также он стал первым промышленником, кто сократил рабочий день до 8 часов и сделал рабочую неделю шестидневной. «Если вы требуете от кого-нибудь, чтобы он отдал свое время и энергию для дела, то позаботьтесь, чтобы он не испытывал финансовых трудностей»[102].
К слову, была и обратная сторона решений Форда: работники должны были следовать правилам организации: не тратить деньги на выпивку или азартные игры, содержать свою семью и откладывать деньги в банк. Что любопытно, такие меры привели к тому, что сотрудники и сами смогли приобретать автомобили Форда.
«Всего два стимула заставляют людей работать: жажда заработной платы и страх ее потерять»[103]. Такое решение помогло промышленнику не только сократить текучку кадров и связанные с этим издержки, но и уменьшить количество брака.
7. БУДЬТЕ СВОБОДНЫ ОТ ПРЕДРАССУДКОВ
На завод принимали людей, не интересуясь их прошлыми заслугами или промахами. «Мне все равно, откуда пришел человек – из тюрьмы Синг-Синг или из Гарварда. Мы нанимаем человека, а не историю»[104]. Форд ценил людей, способных что-то создавать. Каждый мог вырасти: «У нас нет готовых мест – наши лучшие работники сами создают себе место».
На заводе были упразднены большинство должностей – это делало управление проще и не создавало излишней бюрократической волокиты, при этом оставалась возможность для любого сотрудника при должном усердии подниматься по карьерной лестнице. Не важно, кем человек был, важно, что он делает сейчас.
8. ДЕЛАЙТЕ, А НЕ ГОВОРИТЕ
История Генри Форда – ода усердию и целеустремленности. Мальчик, выросший на ферме и самостоятельно научившийся чинить часы. Подросток, сбежавший из отчего дома и меняющий одну работу на другую, но, что важно, каждая из них была так или иначе связана с техникой. Возвращение к семье, женитьба, фермерство и неустанный труд по вечерам в сарае – Генри пытался создать автоматическое транспортное средство. Работа над двигателем внутреннего сгорания, создание бензиновой молотилки, патент на которую был продан Томасу Эдисону, последующая работа на него же. Наконец, создание первого автомобиля, увольнение и первые неудачи в бизнесе. А после успешного старта Ford Motor Company бесконечная работа над технологией, производством, продуктом.
ЕСЛИ ВЫ ТРЕБУЕТЕ ОТ КОГО‐НИБУДЬ, ЧТОБЫ ОН ОТДАЛ СВОЕ ВРЕМЯ И ЭНЕРГИЮ ДЛЯ ДЕЛА, ТО ПОЗАБОТЬТЕСЬ, ЧТОБЫ ОН НЕ ИСПЫТЫВАЛ ФИНАНСОВЫХ ТРУДНОСТЕЙ
Даже уже имея серьезные проблемы со здоровьем, Форд оставался «в деле». Для всего мира он – легенда автопрома, его слова цитируют, истории о нем пересказывают, а биографию тщательно изучают. Это человек упорного труда и нацеленности на результат. Как он сам утверждал: «Вы не сможете создать репутацию на том, что вы СОБИРАЕТЕСЬ сделать».
Бернард Шоу
Ирландский драматург и романист, Лауреат Нобелевской премии в области литературы, второй (после Шекспира) по популярности драматург в английском театре
7 способов стать известным
1. УПОРНО ТРУДИТЬСЯ
«Я являю собой прискорбный пример того, что запойный труженик ничем не лучше, чем запойный пьяница. Я ничего на свете так не боюсь, как выходных дней». Драматург родился в Дублине в семье торговца зерном и профессиональной певицы. Особого рвения в учебе не проявлял, причем во многом это было связано скорее с нелюбовью к самой системе образования, нежели со знаниями как таковыми: он много времени проводил в библиотеке за чтением, да и позднее, покинув Ирландию, активно занимался самообразованием, наверстывая упущенное. В 15 лет он бросил школу и устроился на работу в контору, занимающуюся недвижимостью, а спустя несколько лет отправился в Лондон к матери, давно расставшейся со спивающимся отцом.
Стать писателем Шоу решил еще в раннем возрасте, но путь был небыстрый. Свои статьи он постоянно рассылал по газетам и различным изданиям, но за 9 лет лишь единожды его опубликовали, заплатив 15 шиллингов. Несмотря на такой «неблагодарный» труд, он успел сочинить пять романов. На жизнь зарабатывал музыкальным рецензированием, и его труды на этом поприще составят трехтомник «Музыка в Лондоне. 1890–1894 гг.». Позднее он устроился в газету «Saturday Review» театральным критиком, вскоре получив известность разгромными статьями. При этом неустанно продолжал писать. Вместе с тем стал прекрасным оратором, пропагандистом социалистических идей (был членом Фабианского общества), да еще и входил в муниципальный совет округа Сент-Панкрас. Кажется, что Шоу просто невозможно было остановить.
«Люди всегда сваливают вину на силу обстоятельств. Я не верю в силу обстоятельств. В этом мире добивается успеха только тот, кто ищет нужные ему условия и, если не находит, создает их сам». Постоянная работа в сфере культуры, жизнь в плотном соприкосновении с огромным количеством людей, знакомства – все это принесло свои плоды. Пьесу Бернарда Шоу впервые поставили в небольшом театре, когда драматургу было уже 36 лет. Он не уповал на фортуну, но верил в силу труда и упорства: «Здравый смысл и трудолюбие компенсируют в вас нехватку таланта, тогда как вы можете быть гениальным из гениальных, однако по глупости загубите свою жизнь».
В ЭТОМ МИРЕ ДОБИВАЕТСЯ УСПЕХА ТОЛЬКО ТОТ, КТО ИЩЕТ НУЖНЫЕ ЕМУ УСЛОВИЯ И, ЕСЛИ НЕ
