За 2005 г. данные приведены без учета Чеченской Республики. С 2011 г. данные приведены по основному виду экономической деятельности.
По данной таблице можно сделать вывод, что наиболее востребованной отраслью с наибольшим преобладанием занятого населения относятся: оптовая и розничная торговля (18,2 %),обрабатывающие производства(15,1 %), здравоохранение и предоставление социальных услуг (6,8 %), с наименьшим связь (1,3 %), рыболовство, рыбоводство (0,2 %) и т.д.
Занятость выступает как важнейшая характеристика рынка рабочей силы. Всех занятых можно разбить на группы:
1. по роду деятельности (занятые в экономике оплачиваемой деятельностью);
2. по поводу вовлечения в трудовую деятельность занятых в экономике (наемные работники, работодатели, самозанятые).
В соответствии с Международным классификатором статуса занятости11 выделяются 6 групп занятого населения:
1. Наемные работники;
2. Работодатели;
3. Лица, работающие за свой счет;
4. Члены производственных кооперативов;
5. Помогающие члены семьи;
6. Работники, не классифицируемые по статусу.
Достижение эффективной занятости является одной из ключевых задач социально – экономической политики государства, важнейшей проблемой экономической науки.
Для измерения эффективной занятости существует система показателей:
1. Уровень занятости населения профессиональным трудом – можно определить как частное от деления занятых профессиональным трудом на общую численность населения;
2. Уровень занятости трудоспособного населения в общественном хозяйстве – рассчитывается аналогично первому показателю, т.е. как процентное отношение численности населения, занятого профессиональным трудом, к численности всего трудоспособного населения;
3. Пропорции распределения трудовых ресурсов общества по сферам общественно полезной деятельности;
4. Рациональная структура распределения работающих по отраслям и секторам экономики. Рациональная занятость представляет собой пропорции распределения трудового потенциала по видам занятий, отраслям, секторам экономики.
5. Связан с оптимизацией профессионально – квалификационной структуры работающих. Данные показатель позволяет выявить соответствие профессионально – квалификационной структуры работающего населения структуре работающих мест, а так же определить, насколько система подготовки кадров соответствует потребности экономики в них. [41]
Среди различных форм занятости вторичная занятость занимает особое место. Это связано как с ее спецификой, так и с тем воздействием, которое она оказывает на функционирование рынка рабочей силы. Вторичную занятость можно определить как дополнительную форму использования рабочей силы уже вовлеченную в трудовую деятельность работника. В подавляющем большинстве случаев вторичная занятость приносит трудящемуся дополнительный доход.
1.2. Основные тенденции развития рынка рабочей силы в России
В 90-е годы российский рынок рабочей силы находился в стадии становления. Формирование нового класса наёмных работников проходило в России в крайне неблагоприятных условиях экономического кризиса 1992 – 1997 гг., оцениваемого как крупнейшая в истории человечества катастрофа отдельно взятой страны в мирное время. Промышленное производство и доходы населения сократились вдвое, инвестиции в 5 раз.12 Данный кризис перерос в 1998 г. в финансовый кризис и в сочетании с трансформационным кризисом, с переходом страны от социализма к капитализм, привёл к трагическим последствиям Россия подчинена финансовому капиталу, с его либерально-монитаристской доктриной.. Оживление производства до 2007 г. не позволило достигнуть уровень 1990 г. и в 2013 г. практически по всем показателям, за исключением товарооборота и ВВП (в основном за счет двойной инфляции: российского рубля и американского доллара) (см. Таблица 2).
Таблица 2.
Соотношение объемов производства 2013 года к 1990 г. по отраслям экономики 13
Кардинально изменилась структура занятости за двадцатилетие либерально-монетаристских реформ. На 17,2 млн. человек или на 36 % сократилось число работников основных сфер материального производства. Только в промышленности число производственно-технического персонала уменьшилось на 8 млн.
Экономика России носит кризисный характер, произошла деиндустриализация страны. Наибольшее сокращение работников произошло в легкой промышленности (на 70 %), в машиностроении и металлообработке (на 55 %) и угольной промышленности, промышленности стройматериалов (наполовину), лесной и деревообрабатывающей промышленности (на 40 %). Разрушены колхозы и совхозы.
Проведена деколлективизация и деиндустриализация сельского хозяйства. Большая часть продукции животноводства получена на приусадебных участках. Количество работников уменьшилось на 35 %. Уменьшение государственных инвестиций привело к сокращению строительства на 42 %. Тем более, что увеличение частных инвестиций было незначительным. Но больше всего уменьшился персонал, занятый научными исследованиями и разработками: с1943 тыс. в1990 г. до 735 тыс. чел. или в 2,6 раза. Значительная часть научных работников оказалась за границей. Эта важнейшая отрасль народного хозяйства в новых условиях оказалась менее всего востребованной. В 2013 г правительство, разглагольствуя об инновационном развитии, нанесло науке ещё один страшный удар.
Общее сокращение работников не было компенсировано увеличением на 6,5 млн. чел. (или в 2,1 раза) работников торговли, в 1,5 раза финансовых работников и на 2,4 млн. работников, занятых в управлении. Все это сократило занятость и значительно увеличило безработицу, особенно скрытую.
Класс наемных работников является одним из многочисленных. Численность занятых в экономике в 2012 году составляет 70,7 млн. чел. из них: работающих по найму – 66 млн. чел (93 %). Если исключить из этого числа руководителей органов власти и управления (6 млн. чел), банковских работников, юристов – 3 млн.чел., работников защиты граждан и собственности – 2 млн. чел., то получится 55 млн. чел или 78 % всех работающих. Плюс 5 млн. чел. безработных. Итого численность нового класса наемных работников – 60 млн.чел. Из них рабочие составляют – 38,6 млн.чел. (64,3 %). Среди рабочих 13,0 млн. квалифицированных работников, 13,1 млн. среднеквалифицированных и 12,5 млн. – неквалифицированных. К классу наемных работников в настоящее время относятся не только рабочие, но и специалисты, которые задействованы в материальном производстве, в отраслях обслуживания, в бюджетной сфере (инженеры, врачи, учителя, научные работники и т.д.). В России работающих специалистов высшей и средней квалификации и служащих насчитывается 26,2 млн.чел. К наемным работникам мы отнесли 21,4 млн.чел. Среди них специалисты высшей квалификации 11,3 млн.чел, средней квалификации – 8,1 млн.чел. и служащих 2,0 млн.чел.14
Новый класс наемных работников – это класс, который формировался в нашей стране в постсоветское время. Будучи связанным, с рабочими, специалистами и служащими советского общества (половина трудилось и при социализме), он качественно отличается от них. Это новый класс по своей социальной сущности. Он полностью лишен собственности на средства производства, которая теперь противостоит работникам как чужая (частная, иностранная, и даже государственная) собственность, как средство эксплуатации. Создать рабочие (народные) предприятия не удалось. Класс новых наемных работников полностью отчужден от средств производства, хотя планировалась приватизация через акционирование с высокой долей участия наемных работников. Новый класс наемных работников существует за счет продажи своей рабочей силы. Работники лишены общественных льгот.
Совремённая олигархическая экономика России, как и «лихие 90ые»,носит кризисный характер. Страна, заблудившись в историческом развитии, уже потеряла почти четверть века и не известно, сколько ещё потеряет. А И.Сталин за 13 лет осуществил индустриализацию и коллективизацию страны, что позволило разгромить германский фашизм в Великой Отечественной войне
Запад в угоду транснациональным корпорациям разгромил наши предприятия (самолетостроение, кораблестроение, частично космос и другие). Российский национальный рынок рабочей силы все более превращается в транснациональный. В последние годы по данным известного статистика В.М. Симчеры доля иностранного капитала возросла до 75 %, в том числе, в имуществе 60 %, в прибылях 70 %, в акциях – 90 %.15 В.М. Симчера учел процесс превращения «новых русских» в «новых иностранцев», когда российские олигархи регистрируют свои корпорации за границей в оффшорах, в таких странах как Люксембург, Бельгия, Кипр, Нидерланды. Страна теряет квалифицированных работников, которые уезжают за границу. В тоже время растёт число менее квалифицированных иностранных рабочих. В России, по данным Мирового банка, находится порядка 13–15 миллионов мигрантов. Только 2,6 милл. из них зарегистрированы официально, остальные – нелегалы. По оценкам Всемирного банка, у нас работает половина всего мужского трудоспособного населения Таджикистана. За год они переслали на родину 4 миллиарда 100 миллионов долларов. Следом за Таджикистаном по соотношению между деньгами мигрантов и ВВП идут Киргизия, Узбекистан и Молдавия.16
