Из этого видно, насколько капиталисты заинтересованы в удлинении рабочего дня. И, действительно, они добиваются его всегда, когда это только оказывается возможным. Это удлинение достигает непомерной величины во всех тех случаях, когда рабочие не в состоянии сопротивляться нажиму капиталистов и вынуждены соглашаться на самые худшие условия, лишь бы только получить возможность как-нибудь просуществовать. Подобное положение вещей особенно характерно для начального периода развития капитализма, когда рабочие были наиболее слабы и неорганизованны. В этот период рабочий день удлинялся до максимальных размеров, на какие только способен человеческий организм, и достигал нередко 14, 16 и даже 18 часов, причем бешеной эксплуатации подвергались не только мужчины, но и женщины, не только взрослые, но и малолетние. Продолжительность рабочего дня вообще не была ничем ограничена, и труд часто продолжался не только днем, но и ночью, оставляя рабочему лишь ничтожный перерыв на время сна и еды.
«Со времени возникновения крупной промышленности в последней трети XVIII века, — говорит Маркс про Англию, — начинается стремительное, напоминающее лавину, опрокидывающее все преграды движение в этой области. Всякие пределы, которые ставятся нравами и природой, возрастом и полом, сменою дня и ночи, были разрушены. Даже понятия о дне и ночи, по-крестьянски простые для старых законов, сделались настолько расплывчатыми, что один английский судья еще в 1860 году должен был проявить поистине талмудистскую мудрость для того, чтобы разъяснить в порядке судебного решения, что такое день и что такое ночь. Капитал справлял свои оргии».
2. Ограничение рабочего дняТакое состояние не могло, однако, продолжаться вечно. «Как только рабочий класс, оглушенный грохотом производства, до некоторой степени пришел в себя, он начал оказывать сопротивление, и прежде всего на родине крупной промышленности, в Англии» (Маркс). Сорганизовавшись, рабочие начинают вести упорную борьбу за ограничение рабочего дня, применяя при этом различные методы — от разрозненных стачек до мощных политических движений, вроде чартизма, — и используя всякого рода разногласия внутри самих правящих классов. В конце концов им удается добиться обязательного ограничения рабочего дня путем издания особых фабричных законов. Первый такой закон, запрещавший ночной труд детей и ограничивавший рабочий день 12 часами, был издан в Англии в 1802 г. После 1833 года был издан ряд других законов, вводивших дальнейшие ограничения рабочего дня. Так, напр., закон 1847 г. ограничил труд подростков и женщин 10 часами. Примеру Англии последовали и другие страны по мере того, как с развитием капитализма в них возникало и крепло рабочее движение. В России фабричное законодательство начало развиваться с 1882 г. Сперва оно ограничивало только труд детей, а в 1897 г. был издан закон, устанавливавший максимальный рабочий день (11,5 часов) и для взрослых рабочих. Как ни незначительны были эти успехи фабричного законодательства, они достигались лишь в результате тяжелой и упорной борьбы рабочего класса.
3. Увеличение производительности трудаРаз длина рабочего дня при помощи общих постановлений закона или же путем частных соглашений между рабочими и капиталистами установлена на определенном уровне, то становится уже невозможным добиваться увеличения прибавочной стоимости посредством удлинения рабочего дня. Тут на сцену выступает уже другой способ увеличения прибавочной стоимости.
Величина прибавочной стоимости зависит, во-первых, от величины всей той стоимости, которая вновь создается рабочим, а, во-вторых, от величины стоимости рабочей силы. Если стоимость рабочей силы не меняется, то рост прибавочной стоимости не может происходить иначе, чем путем увеличения всей вновь создаваемой рабочим стоимости. Но если меняется — понижается — сама стоимость рабочей силы, то прибавочная стоимость будет расти и без удлинения рабочего дня, т. е. без повышения всей вновь создаваемой стоимости. Допустим, что закон ограничил рабочий день 10 часами, в течение которых рабочий создает новую стоимость на 10 рублей, и что дневная стоимость рабочей силы составляет 5 часов или 5 рублей. В этом случае прибавочную стоимость, разную 5 рублям, нельзя повысить путем удлинения рабочего дня и увеличения всей вновь создаваемой стоимости. Но ее можно повысить при помощи понижения стоимости рабочей силы. Если стоимость. рабочей силы понизится, напр, с 5 до 4 руб., то на долю прибавочной стоимости придется уже не 5, а 6 руб.; если стоимость рабочей силы упадет до 2 руб., то прибавочная стоимость повысится до 8 руб.
Как же может быть понижена стоимость рабочей силы? Раз количество потребляемых рабочими продуктов установилось на известном уровне и не может быть уменьшено, то для понижения стоимости рабочей силы требуется удешевление, т. е. понижение стоимости этих продуктов. А для этого необходимо уменьшение количества труда, общественно-необходимого для их производства, иначе говоря, повышение производительности труда в предприятиях, производящих их. Предположим, напр., что количество хлеба, мяса и других продуктов, потребляемых рабочим за день, стоило первоначально обществу 5 часов труда и продавалось за 5 руб. Если производительность труда в производстве всех этих продуктов возрастет вдвое, то для изготовления их потребуется всего лишь 2,5 часа труда, и цена их упадет до 2,5 руб. Но вместе с нею падет и стоимость рабочей силы. В результате этого из 10 руб. новой стоимости, создаваемой им за день, рабочий будет получать только 2,5 руб., на долю же капиталиста останется прибавочная стоимость в 7,5 руб.
Таким образом разделение труда, применение машин и т. п. усовершенствования, вводимые в производство предметов потребления рабочих, приносят огромную выгоду капиталистам, так как они приводят к удешевлению этих предметов, к уменьшению стоимости рабочей силы и к увеличению прибавочной стоимости.
4. Мотивы, побуждающие капиталистов к увеличению производительности трудаНе следует, однако, представлять себе дело таким образом, что капиталист, вводя усовершенствованные машины или применяя другие способы повышения производительности труда, ставит своей сознательной целью понижение стоимости рабочей силы. Пусть, напр., какой-нибудь производитель — фабрикант обуви введет лучшие машины и повысит производительность труда своих рабочих, так что на его фабрике производство пары сапог будет стоить всего 5 часов вместо прежних 10. Если на остальных фабриках условия производства не изменились, то стоимость сапог не понизится, так как эта стоимость зависит ведь от господствующей в обществе производительности труда, от общественно-необходимого труда. Что же в таком случае выгадает наш фабрикант от введения улучшенных способов производства?
