Теория ДНИФ-моделирования дает также возможность [16-19] вычисления комплексного ранга присущих ДНИФ-системе знаний, умений и навыков формирования и реализации, а также выживания, сохранения и развития нравственности – системы рангов знаний, умений и навыков нравственности.
В результате может быть вычислен ранг Н-системы в целом.
7.4. Ум, разум, душа
• Ум, разум, душу специалиста (производственной системы, части производственной системы) также можно описать как ДНИФ-системы. Следуя [16-19] сформулируем следующие определения.
В ДНИФ-модели ума системообразующую роль играет интеллект – И-система. ДНИФ-модель ума объединяет в себе все методы, которые предполагает, например, использовать некий производственный проект для разрешения определенной проблемы: интеллектуальные, духовные, нравственные, физические, другие. При этом в ДНИФ-модели ума все эти методы объединяются при системообразующей роли И-системы.
Интеллектуальный потенциал также может оцениваться соответствующим рангом, подобно вычислению ранга для Д-систем и Н-систем, что позволяет построить соответствующие процедуры вычисления ранга ДНИФ-модели ума специалиста, анализируя продукты его производственной и управленческой деятельности.
Ум позволяет разрешить проблемы, решать задачи, достигать цели в рамках определенной среды. Когда появляются неразрешимые в этой среде задачи, то ум позволяет выйти за рамки системы в более общую систему и решать прежние задачи, используя более общие законы и возможности общей системы. В этом смысле ранг ума не превышает ранга духовности.
В ДНИФ-модели разума специалиста системообразующую роль играет нравственность – Н-система. Образно говоря, разумные производственные проекты (решения, программы, политики) позволяют решать миссионерские и собственные цели развития, ставя перед собой ограничения, не позволяющие наносить ущерба внешней и внутренней средам жизнедеятельности производственной системы.
ДНИФ-модель разума объединяет в себе все ограничения, которым предполагает, например, следовать производственный проект при практическом его применении: интеллектуальные, духовные, нравственные, физические, другие.
При этом в ДНИФ-модели разума все эти ограничения объединяются при системообразующей роли Н-системы. Как уже показано метод системной философии позволяет оценивать нравственный потенциал соответствующим рангом. Это позволяет построить соответствующие процедуры вычисления ранга ДНИФ-модели разума специалиста, анализируя продукты его производственной и управленческой деятельности.
В ДНИФ-модели души специалиста системообразующую роль играет духовность – Д-система. Отличие души – в ней превалируют процессы духовности (образное выражение – широта души) определяются рангом духовности человека (производственной системы), группы людей, нации.
Душа производственного и управленческого проекта (решения, программы, политики) направляет практическое осуществление проекта на решение миссионерских целей развития внешней и внутренней сред жизнедеятельности государственной системы. ДНИФ-модель души описывает все цели, которым предполагает, например, следовать производственный проект при практическом его применении: интеллектуальные, духовные, нравственные, физические, другие.
При этом в ДНИФ-модели души все эти цели объединяются при системообразующей роли Д-системы. Как уже показано метод системной философии позволяет оценивать духовный потенциал соответствующим рангом. Это позволяет построить соответствующие процедуры вычисления ранга ДНИФ-модели души специалиста, анализируя продукты его производственной и управленческой деятельности.
7.5. ДНИФ-ранг производственной системы
• Об определении ДНИФ-ранга для производственной системы в целом можно отметить следующее. Полученные результаты показывают, что подходы к определению системы рангов духовности и нравственности совпадают. Этот же подход использует теория ДНИФ-моделирования и для определения системы рангов для других компонент ДНИФ-системы и для ДНИФ-системы в целом.
В целостную ДНИФ-систему по определению [16-19] входят 9 основных подсистем – Духовная (Д-система), Нравственная (Н-система), Интеллектуальная (И-система), Телесная (Т-система) системы, система Душевного здоровья (система Д-здоровья), Система Физического здоровья (система Ф-здоровья), ДНИФ-модель ума, ДНИФ-модель разума, ДНИФ-модель души.
Для каждой из этих систем можно использовать описанный здесь на примере духовности и нравственности порядок определения комплексных рангов. Системное моделирование полученных частных комплексных рангов частей ДНИФ-системы приводит к построению комплексного ранга ДНИФ-системы, отражающей ее роль в развитии среды, частью которой она является.
Для ДНИФ-модели производственной системы ее комплексная система рангов отражает ее роль в развитии национального потенциала.
Каждый человек, общественное объединение, партия, каждое юридическое и физическое лицо может оценивать результаты деятельности любой производственной системы по тому, какой ранг духовности и нравственности проявляет производственная система и каждая ее часть. Для этого необходимо пользоваться методами ДНИФ-моделирования.
Такие измеренные ранги духовности, нравственности государственных, напр., проектов (программ, политик, решений) каждый человек (производственная система) может сравнить с тем уровнем духовности и нравственности, который ожидается от государственной системы.
Система рангов дает, например, возможность оценить любые программы претендентов на выборные должности применяя систему рангов ДНИФ-систем и может побудить их действовать, повышая ранги своих ДНИФ-систем.
Результаты производственной системы при применении теории ДНИФ-моделирования становятся количественно измеримы и сравнимы с желаемыми.
Теория ДНИФ-моделирования позволяет также создать количественные оценки результатов воспитания, целью которого является нравственность, Н-система, и просвещения, целью которого является духовность, Д-система [16-19]. Эти возможности позволяют дополнить образование, воспитание и просвещение владельцев и наемного персонала производственной системы количественными критериями соответствия гармоничной ДНИФ-системе заданного ранга.
Глава 8. Управление развитием потенциала производственной системы (для всех этапов инженеринга)
8.4. Потенциалы развития производственной системы
8.5. Описание условий целостного развития потенциала производственной системы
8.6. Управление проектом развития производственного потенциала
В данной Главе описано построение методик целостного инженеринга для управления развитием потенциала производственной системы, как целостности. Рассматриваются потенциалы производственной системы, возможности их развития, способствующего целостности комплексного национального потенциала. Развитие потенциала производственной системы рассматривается в соответствии с определенной производственной идеей – идеей развития производственного потенциала, которая должна быть системна по отношению к национальной идее [16-19].
8.1. Потенциалы развития производственной системы
– комплексный потенциал производственной системы
– формирование и реализация политик целостного развития производственной системы
• Комплексный потенциал производственной системы. Комплексный потенциал производственной системы, в соответствии с Принципом системности, для целей осуществления производственной системной деятельности должен быть представим общей моделью системы в виде модели комплексного национального потенциала [16-19]. Тогда комплексный потенциал производственной системы, как сложная система, подобно комплексному потенциалу нации, может моделироваться в процессе целостного инженеринга тремя взаимосвязанными моделями.
• Первая модель включает в себя духовный потенциал производственной системы, нравственный потенциал производственной системы, интеллектуальный потенциал производственной системы, телесный потенциал производственной системы (его физический потенциал), систему душевного и телесного здоровья производственной системы.
Данная модель комплексного потенциала производственной системы представляет собой ДНИФ-модель производственной системы [16-19]. В соответствии с результатами Главы 7 составляющими ДНИФ-модели производственной системы являются Духовная Д-система, Нравственная Н-система, Интеллектуальная И-система, Телесная (физическая) Т-система. В нее входят также система Душевного (психического) и Физического (телесного) здоровья производственной системы – системы Д-здоровья и Ф-здоровья, соответственно, а также модели ума, разума, души производственной системы.
