Трудовой опыт
В прошлом многие американские школы принимали студентов с небольшим или даже нулевым трудовым стажем. В последние годы в этом отношении все переменилось, что отражается в повзрослевшем составе абитуриентов. Сегодня большинство студентов имеют, как минимум, два года стажа. Многие успевают перед поступлением на программу MBA поработать четыре-пять лет. Некоторые убеждены, что именно в США зародилось понимание важности опыта работы. Но в Европе, где учеба длится, как правило, только год, школы всегда набирали более зрелый контингент и многие даже устанавливали требования к минимальной продолжительности трудового стажа при поступлении.
Можно считать, что до руководства американских школ с большим опозданием дошло, что будущим управляющим очень полезно личное знакомство с бизнесом. В прошлом школы подвергались критике за то, что они выпускают менеджеров, имеющих только теоретическую подготовку и минимальный или даже нулевой практический опыт. Сегодня существует уверенность в том, что некоторый житейский опыт дает выпускникам конкурентное преимущество как при приеме на летнюю практику, так и при появлении на рынке труда. Опыт придает человеку уверенность в себе. Повышение внимания к трудовому стажу выгодно абитуриентам, не очень сильным в теоретических дисциплинах. Для них это уравнивание шансов на поступление. Хороший послужной список до известной степени нивелирует средненькие оценки по GMAT. А какого рода трудовой опыт интересен школам?
«Нам нужны от абитуриентов две вещи, – говорит Илза Эванз, руководитель приемной комиссии и службы трудоустройства школы Хааса. – Мы ищем людей, сумевших завоевать авторитет на прежней работе или обладающих необычным опытом, например работавших за границей или создавших новую компанию в незнакомой для себя среде. Мы выбираем ребят с предпринимательской жилкой, готовых рисковать и экспериментировать. В нашей школе силен дух сообщества, так что очень важно проявить умение быть полезными для коллектива».
Подготовка документов
Стоит взглянуть на бланки документов, чтобы утратить всякое желание добиваться степени МВА. Американские школы довели форму приемных документов до вершин бюрократического совершенства. Да и европейские школы год от года повышают уровень этого чиновничьего искусства. «Для меня, иностранца, процесс заполнения документов оказался чистым ужасом, – рассказывает учащийся из школы Келлогга. – Мне и в голову не приходило, что это может быть настолько запутанным делом, а на подготовку всех форм отведено всего лишь 24 часа. Да еще нужно было позаботиться о прохождении GMAT. Хорошо хоть, что можно подать документы и внести плату через Интернет».
Проходной балл
В 1999 году средний проходной балл за тест GMAT в лучших бизнес-школах был следующим:
Бланки документов для поступления на курс MBA как будто нарочно сделаны так, чтобы запутать человека. Тому, кто не любит возиться с писаниной, это занятие не понравится. Хотя бы только по этой причине стоит все подготовить таким образом, чтобы не тратить драгоценное время на заполнение всех бумаг для школ, которые вас на самом деле не привлекают. Рекомендуется подавать документы, не ограничиваясь только одной программой, но и разбрасываться тоже не стоит. Лучше всего выбрать две-три школы, максимум четыре.
Сегодня широко распространен прием документов в электронной форме. По меньшей мере одна школа даже настаивает на этом. Однако, заполняя формы на бумаге или на экране, вы потратите много часов на раздражающую работу. Когда соблазн разорвать бумаги или стереть файл будет непреодолим, вспомните, что это только первый шаг к желанной программе МВА. Отнеситесь к заполнению бланков как к своеобразному тесту, и все станет чуть более терпимым. Рассматривайте это как создание рекламного материала на товар, которым являетесь вы сами. Это упаковка, которая о многом расскажет.
«Мне кажется, что абитуриенты, которые смогут представить свое решение поступать в школу Оуэна как логическое следствие предыдущего образования, трудового опыта и планов на будущее, имеют больше шансов на поступление. Подавайте документы как можно раньше. Я считаю, что в моем случае это помогло», – рассказывает слушатель этой школы.
Большинство известных нам студентов уже в момент заполнения форм знали, на что им рассчитывать. «Это не труднее, чем везде, так что я был внутренне готов ко всему. Но люди из приемной комиссии здесь ведут себя проще, поэтому все прошло относительно легко по сравнению с другими школами», – рассказывает положительно настроенный учащийся Лондонской школы бизнеса.
Возникает впечатление, что некоторые даже получают удовольствие от этого процесса. «На подачу документов требуется немало времени, но мне понравилось, как это организовано в Гарварде, – явно искренне объявил нам удачливый абитуриент. – Вопросы попались непростые, и мне пришлось использовать весь мой опыт. Собеседование было откровенным, и при этом мне задавали интересные, стимулирующие вопросы. Я поступал только в Гарвард, так что не могу сравнить этот процесс с другими бизнес-школами».
При всех мелких различиях основные требования одинаковы. Большинство школ требуют от претендентов на диплом МВА предоставить:
Конец ознакомительного фрагмента.
Примечания
1
Объединение восьми университетов восточного побережья – Брауна, Университета округа Колумбия, Корнеллского, Дартмутского, Гарвардского, Принстонского, Пенсильванского и Йельского. – Примеч. переводчика.
2
Метод ситуационного анализа (case study method) – метод обучения, основан на рассмотрении конкретных примеров из предпринимательской деятельности («кейсов») и позволяет применить теоретические знания к решению практических задач. – Примеч. ред.
3
Сейчас – декан программы MBA в INSEAD. – Примеч. ред.
4
Далее – Колумбийская школа бизнеса. – Примеч. ред.
5
Из телевизионного интервью с Питером Робинсоном.
6
Герой культового фильма 1980-х годов «Уолл-стрит» в исполнении Майкла Дугласа – успешный брокер, агрессивный и безжалостный, проповедующий принципы «Если тебе нужен друг, заведи собаку», «Обед – для слабаков», «Жадность права. Жадность работает». – Примеч. ред.
7
Harpers & Queen, 1997, October.
8
INSEAD: is its MBA any good? // The European, 1997, October 2.
9
The Ultimate Book of Business Quotations / Ed. Crainer Stuart. New York: AMACOM, 1998.
10
Bruce Katherine. How to succeed in business without an MBA // Forbes, 1998, January 26.
11
Mintzberg Henry. The new management mind-set // Leader to Leader, 1997, Spring.
12
Drucker Peter. The Age of Discontinuity. London: Heinemann, 1969.
13
Они взаимно недолюбливали друг друга. Академический мир долго не признавал Дракера. «Только теперь, когда я совсем состарился, академия готова принять меня», – сказал он.
14
См. рус. изд.: Г. Хамел, К. К. Прахалад. Конкурируя за будущее. Создание рынков завтрашнего дня. М.: Олимп—Бизнес, 2002. – Примеч. ред.
